您目前在旅游行业内的主要岗位是？
导游/领队
计调/产品经理
销售/客服
市场营销
运营管理
技术开发/维护
其他行政/后勤支持
您在该岗位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作城市属于以下哪一类？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您认为当前工作中最让您满意的方面有哪些？（可多选）
工作内容与兴趣匹配
团队氛围与同事关系
行业发展前景
个人能力提升机会
工作弹性与自由度
薪资福利
公司品牌与文化
客户认可与成就感
您认为当前工作中最需要改善的方面有哪些？（可多选）
薪资水平
福利保障
工作强度与压力
晋升机制与空间
培训体系
管理方式
工作稳定性
资源与工具支持
您向朋友或同行推荐您当前雇主（或所在公司/团队）的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前的薪资水平与您的工作付出匹配度如何？
远高于付出
略高于付出
基本匹配
略低于付出
远低于付出
与您所在城市、同岗位的行业平均水平相比，您目前的薪资水平如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您的薪资结构中，浮动部分（如绩效、奖金、提成等）占总收入的比例大约是多少？
0-10%
11%-30%
31%-50%
51%-70%
71%以上
您对当前薪资的满意度主要取决于以下哪个因素？
绝对数额
与同行相比的竞争力
与个人贡献的匹配度
公司的支付能力和诚意
福利待遇的完整性
您期望在未来一年内，薪资涨幅达到多少会比较满意？
5%以内
5%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
如果考虑更换工作，您期望新工作的最低薪资涨幅是多少？
不低于当前薪资即可
涨幅10%以上
涨幅20%以上
涨幅30%以上
涨幅50%以上
除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或激励？（可多选）
五险一金全额/高标准缴纳
补充商业保险
带薪年假/弹性休假
培训与学习基金
股权/期权激励
年度体检
团队建设/旅游福利
交通/通讯补贴
请对您所在公司/团队的“职业发展路径清晰度”进行评分。（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司/团队的“培训与学习支持”进行评分。（1分=非常不支持，5分=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人未来3年的职业发展重心更倾向于？
专业技能深化
管理能力提升
跨领域转型
创业或自由职业
维持现状
对于提升旅游行业从业者的整体薪酬福利水平，您有什么具体的建议或看法？
请分享一个您在工作中感到最有成就感或最满意的具体事例（可选）。