您目前是否正在或计划在酒店行业求职？
是，正在积极求职
是，有计划在未来6个月内求职
否，目前没有此计划
我只是对行业信息感兴趣
您最希望进入以下哪种类型的酒店企业工作？
国际奢华酒店集团（如万豪、希尔顿、洲际）
国内高端酒店集团（如开元、金陵、君澜）
国际中端/经济型酒店品牌（如雅高、温德姆旗下品牌）
国内连锁酒店品牌（如华住、首旅如家、锦江）
精品/设计酒店或单体酒店
其他
在选择一家酒店雇主时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利水平
品牌声誉与市场地位
培训与职业发展体系
企业文化与工作氛围
工作地点与通勤便利性
工作与生活的平衡
岗位的稳定性
企业社会责任与可持续发展
员工折扣与内部福利
国际化的工作机会
您认为以下哪项是国际奢华酒店品牌（如丽思卡尔顿、四季）最吸引求职者的核心优势？
全球统一的卓越服务标准与培训体系
强大的品牌溢价与职业光环
清晰的跨国界职业发展路径
接触高端客户群体的机会
优厚的薪酬与福利待遇
您认为以下哪项是国内连锁酒店品牌（如华住、首旅如家）最吸引求职者的核心优势？
快速扩张带来的大量晋升机会
更了解本土市场，运营灵活
数字化与科技应用程度高
企业文化更接地气，压力相对较小
覆盖城市广泛，便于选择工作地点
在求职时，您认为一家酒店的“品牌声誉”对您的最终选择决定有多重要？（1-5分，1为完全不重要，5为极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在求职时，您认为一家酒店的“员工培训与成长体系”对您的最终选择决定有多重要？（1-5分，1为完全不重要，5为极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解酒店品牌的雇主形象和招聘信息？（可多选）
企业官方招聘网站/公众号
主流招聘平台（如前程无忧、智联招聘）
职业社交平台（如领英、脉脉）
社交媒体（如小红书、抖音、微博）
行业媒体与新闻报道
校园招聘会/宣讲会
朋友/同事/家人推荐
作为顾客的亲身体验
当您作为顾客体验一家酒店时，其服务体验会多大程度上影响您未来考虑去那里工作？
影响非常大，好的体验会极大增加我的求职意愿
有一定影响，会作为参考因素之一
影响不大，求职决策主要基于职业因素
完全没有影响，顾客体验与雇主品牌是两回事
对于酒店前厅部、客房部等一线运营岗位，您更倾向于选择哪种工作环境？
国际品牌，流程标准化，但可能挑战大
国内品牌，灵活性高，沟通更顺畅
精品酒店，个性化强，服务深度高
没有特别偏好，取决于具体岗位和发展
对于酒店市场销售、收益管理等后台支持岗位，您更看重雇主的哪些特质？
品牌的市场份额与定价能力
数据分析工具与系统的先进性
团队的专业化程度与学习氛围
业绩压力与激励机制的合理性
跨部门协作的顺畅程度
综合考虑品牌、发展、薪酬等因素，您向身边正在找工作的朋友推荐进入酒店行业的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为目前酒店行业在雇主品牌建设上，普遍存在哪些不足？（可多选）
薪酬竞争力不足，与工作强度不匹配
职业晋升路径不清晰，天花板较低
社会对服务行业的传统偏见
一线员工工作压力大，缺乏关怀
培训体系流于形式，缺乏实效
品牌宣传侧重顾客，忽视员工价值主张
数字化、智能化转型对传统岗位的冲击
您认为“可持续发展”和“企业社会责任”实践，会如何影响您对一家酒店雇主的评价？
是重要的加分项，会优先考虑
是必要的底线要求，必须达标
有一定吸引力，但不是决定性因素
不太关注，更看重实际工作条件
请列举1-3个您心目中理想的酒店雇主品牌名称，并简要说明原因。（例如：XX酒店集团，因为其培训体系完善/企业文化开放）
如果一家新兴的科技型酒店品牌（注重智能体验、扁平化管理）提供职位，您会考虑吗？
非常感兴趣，愿意尝试新业态
会谨慎考虑，取决于具体的岗位和薪酬
不太感兴趣，更信任传统酒店集团
说不清
您对未来在酒店行业的长期职业发展有信心吗？
非常有信心，行业前景广阔
比较有信心，但需要持续学习
信心一般，面临较多挑战
不太有信心，考虑未来转行
对于希望吸引像您这样人才的酒店企业，您最重要的一个建议是什么？
您目前的相关工作经验是？
无相关经验（学生或跨行业）
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
您倾向于在哪个城市或区域寻找酒店相关工作？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
省会城市
旅游城市或度假区
不限地点，看重机会本身