您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前是否在酒店行业工作？
是，正在职
否，但曾有过酒店业工作经验
否，从未在酒店业工作过
如果您考虑在酒店行业求职，您最感兴趣的是哪些岗位类别？（可多选）
前厅部（前台、礼宾、宾客关系）
餐饮部（餐厅、酒吧、宴会）
客房部（房务、清洁）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程与安保部
酒店管理培训生/管培生
在选择酒店工作时，以下哪个因素对您来说最为重要？
薪酬福利
职业发展与培训机会
工作地点与通勤便利性
企业文化与团队氛围
工作与生活的平衡
请对“酒店品牌知名度”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您倾向于通过哪些渠道寻找酒店行业的工作机会？（可多选）
主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
酒店集团官方招聘网站/公众号
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘会
朋友/熟人推荐
猎头公司
您更偏好于在哪种类型的酒店工作？
国际连锁豪华酒店（如万豪、希尔顿）
国内连锁高端酒店（如开元、君澜）
精品设计酒店/民宿
经济型连锁酒店（如华住、锦江）
度假村/主题酒店
类型不重要，更看重具体岗位和机会
对于薪酬，您更看重以下哪种结构？
较高的固定月薪
较低的固定月薪+高额绩效/提成
固定月薪+清晰的年终奖金
全面的福利保障（如补充医疗、年假）比现金更重要
请对“酒店是否提供系统性的入职培训与持续技能发展”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店行业吸引人才，除了薪酬外，还应重点提升哪些方面？（可多选）
清晰的职业晋升通道
弹性工作制或灵活排班
员工宿舍或住宿补贴
员工餐饮福利
丰富多彩的员工活动与团队建设
行业内的认可与荣誉体系
您能接受的酒店行业初始岗位的月薪范围大约是？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15000元以上
您如何看待在酒店行业轮岗（在不同部门短期工作）的机会？
非常欢迎，是全面了解业务和发现兴趣的好机会
可以接受，但希望时间不宜过长且有明确目标
不太愿意，希望专注于一个领域深入发展
视具体情况而定
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐酒店行业作为职业起点？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为未来酒店行业最具发展潜力的领域是？
数字化与智慧酒店运营
可持续发展与绿色酒店
高端个性化服务与体验
中端及生活方式酒店品牌
酒店资产管理与投资
对于酒店企业吸引和留住优秀人才，您还有哪些具体的建议或期望？