您目前是否正在寻找或考虑在酒店行业的工作机会？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂无此计划
您对酒店行业的哪些职位类型最感兴趣？（最多可选3项）
前厅部（前台、礼宾、宾客关系）
餐饮部（餐厅、酒吧、宴会服务）
客房部（房务、清洁、洗衣房）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程与维护部
安保部
行政管理/总经理办公室
其他
您最倾向于在哪种类型的酒店工作？
国际连锁奢华酒店
国际连锁高端/商务酒店
国内连锁酒店集团
精品设计酒店/民宿
度假村
单体/独立酒店
其他
在寻找酒店工作时，您认为哪个因素对您决策的影响最大？
薪酬福利待遇
职业发展与培训体系
工作地点与通勤便利性
酒店品牌与文化
工作团队氛围
工作与生活的平衡
请评价您对“提供系统性的入职培训和持续职业技能发展”这一因素的重视程度。（1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的朋友或同行推荐您上一家/当前就职的酒店作为雇主？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
您主要通过哪些渠道获取酒店行业的招聘信息？（最多可选3项）
主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
酒店集团官方招聘网站/公众号
行业垂直招聘平台
社交媒体（如领英、小红书）
校园招聘会
朋友/前同事推荐
猎头公司
其他
您更倾向于哪种工作班次安排？
标准的日班（如9-6点）
轮班制（包含早、中、晚班）
完全固定的夜班
弹性工作时间
接受任何安排
除了基本工资，您最看重以下哪些福利或津贴？（最多可选3项）
绩效奖金/年终奖
完善的五险一金
补充商业医疗保险
员工餐/餐补
交通/通讯补贴
带薪年假及额外假期
员工价入住/餐饮折扣
岗位技能认证补贴
其他
您认为一个理想的酒店雇主，其企业文化应更偏向于？
严谨规范，流程清晰
创新灵活，鼓励尝试
温暖互助，家庭氛围
结果导向，竞争激烈
开放包容，多元平等
您对酒店行业“包吃包住”这项传统福利的看法是？
非常重要，是决定因素之一
比较重要，是加分项
无所谓，更看重其他方面
不重要，宁愿要现金补贴
请评价您对“工作环境（硬件设施、员工区域等）”的重视程度。（1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试或求职过程中，您最希望未来的雇主向您展示或说明什么？（例如：团队情况、晋升路径等）
您期望的薪酬范围是？（请根据您目标职位的市场水平选择）
3000-5000元/月
5000-8000元/月
8000-12000元/月
12000-20000元/月
20000元/月以上
视具体职位和城市而定
在决定接受一份酒店工作前，您通常会通过哪些方式了解雇主口碑？（最多可选3项）
查看招聘网站上的公司评价
询问在该酒店工作的朋友/熟人
搜索社交媒体上的员工分享
关注行业新闻与奖项
面试时直接询问面试官
不太在意雇主口碑
对于跨城市/地区的酒店工作机会，您的态度是？
非常愿意，视为职业发展机会
可以考虑，取决于城市和发展机会
比较犹豫，主要考虑安家成本
基本不考虑，希望稳定在本地
您认为酒店行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是什么？
提升整体薪酬竞争力
建立更清晰的职业晋升通道
改善一线员工的工作强度与压力
加强企业文化建设与员工关怀
提供更多元化的培训与学习资源
提升行业社会形象与认可度
请用1-2个关键词描述您心目中“理想的酒店雇主”。
您目前累计的酒店行业工作经验是？
无经验（应届生或转行）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生
职场新人（1-3年经验）
资深专业人士（3年以上经验）
中层管理者
高层管理者
您所在的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您目前常驻的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市/城镇