请问您目前是否正在或计划在酒店行业求职？
是，正在积极求职
是，有求职计划但尚未开始
否，目前没有此计划
不确定
您计划或希望应聘的酒店岗位类别是？
前厅部（前台、礼宾、宾客关系等）
餐饮部（餐厅、酒吧、宴会服务等）
客房部（客房服务、布草房等）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政/管理层
其他
在选择一份酒店工作时，以下哪些因素是您最看重的？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利
工作地点与通勤便利性
酒店品牌声誉与知名度
职业发展与培训机会
企业文化与团队氛围
工作内容的挑战性与兴趣
工作与生活的平衡
工作稳定性与合同期限
员工福利（如食宿、员工价）
直接上级的管理风格
在薪酬方面，您最关注以下哪一点？
基础月薪的绝对数额
绩效奖金或提成的比例与机会
完善的五险一金等法定福利
额外的补充商业保险或健康计划
年度调薪机制与晋升加薪机会
您更倾向于在哪种类型的酒店工作？
国际连锁高端品牌（如万豪、希尔顿、洲际）
国内连锁高端品牌（如万达、开元、君澜）
精品设计酒店或生活方式酒店
经济型连锁酒店（如华住、锦江、首旅如家）
单体独立酒店
度假村或主题公园酒店
没有特定偏好，视具体机会而定
对于工作地点，您的优先考虑是？
一线城市（北上广深）
新一线或强二线城市
家乡或熟悉的城市
旅游度假目的地
不限地点，跟随职业发展机会
您如何看待酒店行业常见的轮班制（包括夜班、周末班）？
完全接受，这是行业特性
可以接受，但希望有合理的排班和补偿
比较介意，希望尽量少安排
无法接受，是求职的阻碍因素
请评估“系统的入职培训和持续的职业技能培训”对您选择酒店工作的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“清晰透明的内部晋升通道”对您选择酒店工作的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取酒店行业的招聘信息？（可多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直招聘平台/APP
酒店集团官方招聘网站/公众号
社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）
校园招聘会
内部推荐/熟人介绍
猎头公司
在求职过程中，您认为酒店招聘流程的哪个环节体验最重要？
招聘信息的清晰度与真实性
HR沟通的及时性与专业性
面试安排的合理性与效率
面试官的专业素养与尊重程度
录用通知发放的速度与薪酬谈判体验
入职手续办理的便捷性
您希望未来的直属上级具备哪些特质？
专业能力强，能给予指导
善于授权，给予成长空间
沟通顺畅，尊重下属
公平公正，赏罚分明
有远见，能带领团队发展
您认为酒店行业吸引您长期发展的最大优势是什么？
接触多元文化与人际交往
行业稳定，需求持续
清晰的职业发展路径
工作环境优雅舒适
国际化的视野与机会
其他
您认为目前酒店行业在吸引人才方面面临的最大挑战或负面印象是什么？
薪酬水平缺乏竞争力
工作时间不规律，压力大
社会认可度或职业声望不高
晋升速度慢或天花板明显
工作重复性高，缺乏挑战
其他
综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐在酒店行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对酒店行业未来的发展前景持何种看法？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，需要时间发展
中性，与其他行业类似
不太乐观，面临诸多挑战
非常悲观
除了以上提到的方面，您对酒店雇主还有哪些特别的期望或建议？
您目前的工作年限是？
应届毕业生/无经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职业阶段是？
在校学生
职场新人（工作3年内）
资深专业人士
中层管理者
高层管理者/决策者
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前所在的地区是？
华北地区
华东地区
华南地区
华中地区
西南地区
西北地区
东北地区
港澳台地区
海外