请问您在过去一年内是否有过乘坐国内或国际航班的经历？
当您选择航空公司时，主要考虑哪些因素？（可多选）
机票价格
航班准点率与安全性
空乘服务质量
机上餐食与娱乐
常旅客计划与会员权益
品牌声誉与口碑
航线网络覆盖
您对以下哪家（或哪类）航空公司的整体印象最好？
中国国际航空（国航）
中国东方航空（东航）
中国南方航空（南航）
海南航空（海航）
其他国内航司（如春秋、吉祥等）
国际知名航司（如新加坡航空、阿联酋航空等）
没有特别偏好
您认为，一家优秀的航空公司，其品牌形象与“高薪资”的关联度如何？
关联度非常高，高薪是优秀品牌的重要标志
有一定关联，但不是决定性因素
关联度不大，品牌形象更多由服务和安全决定
完全没有关联
您目前的个人年收入范围大致是？
10万元人民币以下
10万 - 20万元人民币
20万 - 40万元人民币
40万 - 60万元人民币
60万 - 100万元人民币
100万元人民币以上
不便透露
您是否曾考虑过或正在考虑从事航空业相关的工作？
是，正在从事
是，曾考虑或正在寻找机会
否，从未考虑过
在您看来，航空业中哪个岗位的平均薪资水平最具吸引力？
飞行员
空中乘务员
机务维修工程师
运控签派员
市场营销与管理人员
地勤服务人员
不了解
如果以1-5分评价（1分非常不同意，5分非常同意），您是否同意“航空公司的薪资水平直接影响其服务质量和员工稳定性”？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
假设您是一名求职者，两家航空公司品牌声誉相当，但A公司起薪比B公司高15%，您选择A公司的可能性有多大？
几乎一定会选择A公司
很大可能会选择A公司
可能会考虑，但也会综合其他福利待遇
影响不大，主要看职业发展
完全不影响，看其他因素
基于您对航空公司的了解，您有多大可能向朋友推荐一份航空业的工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
除了基本薪资，您认为航空业吸引人才的福利还应包括哪些？（可多选）
免费或优惠机票（本人及家属）
完善的补充医疗保险与年金
长期、系统的职业培训体系
规律的作息与充足的休假
具有竞争力的绩效奖金
清晰的职业晋升通道
其他
您认为，目前国内主流航空公司的薪资水平，在整体就业市场中处于什么位置？
明显高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
明显低于平均水平
不清楚
您对航空公司提升品牌形象（如通过改善员工待遇）有何具体建议？
您获取航空公司品牌及招聘信息的主要渠道是？
航空公司官方网站/APP
招聘网站（如智联、前程无忧）
社交媒体（如微博、微信公众号）
新闻报道与行业分析
亲友/同事口碑推荐
其他
您认为公众对航空业薪资的普遍认知，与实际状况的相符程度如何？（1分严重高估，5分严重低估）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果航空公司进行薪资透明度宣传（如公布部分岗位薪酬范围），这会提升您对该品牌的好感度吗？
会，这体现了公司的自信和对人才的尊重
可能会，取决于公布的具体内容
不会，薪资是隐私，公开可能带来攀比
无所谓，不影响我的品牌认知
您目前所在的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
教育/科研
贸易/零售
文化/传媒/娱乐
政府/非营利组织
交通运输/物流（非航空）
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
关于航空公司的品牌、服务或员工职业发展，您还有任何其他想分享的看法吗？（选填）