请问您目前在航空业内的主要工作领域是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
机务维修与工程
地面服务与运营
航空管制
航空公司行政管理/市场/财务
其他
您目前的工作岗位级别是？
初级/一线员工
中级/资深员工
基层管理（如班组长、主管）
中层管理（如经理、总监）
高层管理
您在航空业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
11-15年
16年以上
您目前就职的航空公司类型是？
国有/国家控股航空公司
民营/私营航空公司
外资/合资航空公司
其他（如通用航空、公务航空）
您目前的税前年收入（含基本工资、绩效、各类补贴等）大致处于哪个区间？
10万元人民币以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
综合考虑工作强度、专业要求与市场行情，您对您当前薪资水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，决定航空业薪资水平的最主要因素有哪些？（请选择最重要的3项）
工作岗位与职责
飞行/执勤小时数
工作年限与资历
所在航空公司规模与盈利能力
执飞机型/航线类型
专业技术资质与证书
所在城市/基地的生活成本
个人绩效与考核结果
行业整体供需关系
与您同岗位、同资历的同行相比，您认为您的薪资处于什么水平？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
基本符合市场平均水平
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
不清楚
您认为，在您当前的工作领域，一个拥有5-8年经验的中级员工，其合理的税前年薪范围应该是多少？
15-25万元
25-35万元
35-50万元
50-70万元
70-100万元
100万元以上
您认为，在您当前的工作领域，一个经验丰富的资深专家或基层管理者，其合理的税前年薪范围应该是多少？
25-40万元
40-60万元
60-90万元
90-120万元
120-150万元
150万元以上
除了基本工资，您认为哪些福利或津贴对航空从业者最具吸引力？（最多选4项）
高额年终奖/绩效奖金
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
员工及家属优惠机票
充足的带薪年假
高质量的培训与进修机会
住房补贴或宿舍
子女教育支持
长期服务奖励
弹性工作制
您认为未来3年，您所在岗位/领域的薪资增长趋势如何？
将显著增长
将温和增长
将保持稳定
可能略有下降
难以预测
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向优秀的年轻人推荐进入航空业（尤其是您所在的领域）工作？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您认为，目前航空业在薪酬体系上面临的最大挑战或问题是什么？
薪酬与工作强度/风险不匹配
不同公司/岗位间差距过大
增长缓慢，缺乏竞争力
考核与激励机制不合理
福利体系不完善
其他
请简要描述您对未来职业发展（包括薪资、职位、技能等方面）最主要的期望是什么？
如果有一份新的工作机会，薪资需要比当前高出多少，您才会认真考虑？
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不考虑变动
在评估一份工作时，除了薪资，您最看重哪些因素？（最多选3项）
工作与生活的平衡
职业发展与晋升通道
公司文化与团队氛围
工作稳定性与保障
工作地点与通勤
工作内容与挑战性
培训与学习资源
公司的品牌与声誉
您认为您所在的公司/部门在薪酬透明度（如薪酬构成、晋升调薪标准等）方面做得如何？（1-非常不透明，5-非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解航空业的薪资信息？（可多选）
同事/朋友私下交流
行业招聘网站/APP
公司内部公开信息
行业调查报告/文章
猎头/HR提供的信息
社交媒体/论坛
基本不了解
对于改善航空业从业者的薪酬福利体系，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您目前工作的主要城市/地区是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或重点城市
其他地区