您目前是否有在航空领域求职的计划？
是，正在积极寻找机会
是，但处于观望/准备阶段
否，暂时没有计划
不确定
您最感兴趣的航空领域岗位类别是？
飞行/空勤（如飞行员、乘务员）
地面服务/运行（如地勤、签派、配载）
机务维修/工程
市场营销/客户服务
行政管理/职能支持
信息技术/数字化
其他
您求职时首要考虑的因素是什么？
薪酬福利
工作稳定性
职业发展路径
工作地点与通勤
公司文化与价值观
工作内容与兴趣匹配度
请评估“品牌知名度与公司声誉”对您选择航空公司的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取航空行业的招聘信息？（可多选）
航空公司官方网站/招聘官网
综合招聘平台（如前程无忧、智联招聘）
行业垂直招聘网站/APP
校园招聘会
社交媒体（如领英、微信公众号）
内部推荐/人脉介绍
其他
您认为航空公司最吸引您的员工福利通常有哪些？（请选择最重要的一项）
员工及家属优惠机票
完善的培训与晋升体系
具有竞争力的薪资与奖金
补充医疗保险与年金
弹性工作时间与休假制度
其他
从0到10分，您有多大可能向正在求职的朋友推荐航空行业？
您更倾向于哪种工作模式？
标准的朝九晚五，固定工作时间
需要轮班/倒班（如空勤、运行岗位）
弹性工作制，可远程办公
项目制，工作时间相对灵活
请评估“工作与生活的平衡”在您职业选择中的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您希望航空公司提供哪些支持？（可多选）
清晰透明的招聘流程与时间线
详细的岗位职责与能力要求说明
面试前的准备材料或指导
与未来同事/主管的交流机会
关于公司文化与团队氛围的介绍
薪酬范围的提前沟通
对于航空公司的社会责任表现（如环保、社区贡献），您认为这会影响您的求职选择吗？
是，非常重要，会优先考虑
是，有一定影响
否，基本不影响
不确定
您期望加入的航空公司规模是？
大型国有/骨干航空公司
大型民营航空公司
中小型/地方性航空公司
低成本航空公司
货运航空公司
公务机/通用航空公司
规模不重要，更看重其他因素
请评估“国际化工作环境或海外工作机会”对您的吸引力。（1-5分，1为毫无吸引力，5为极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待航空行业的未来发展前景？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，有挑战但可应对
一般，与其他行业类似
不太乐观，面临较大不确定性
在面试或评估过程中，您最看重面试官的哪些特质？（可多选）
专业能力与行业知识
沟通清晰，尊重候选人
能够清晰传达岗位与团队信息
反馈及时
亲和力强，让面试者放松
如果收到多家航空公司的录用通知，您的最终决策周期通常会是？
一周内
1-2周
2-4周
一个月以上
视具体情况而定
您对航空公司在招聘流程或雇主品牌建设方面，有什么具体的建议或期待？
您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生
职场新人（1-3年经验）
资深专业人士（3年以上经验）
职场转型期
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上