您目前所在的岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组
地面服务/值机
机务维修
运行控制/签派
行政管理/后勤
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作排班模式主要是？
固定白班
固定夜班
轮班制（含夜班）
不定时/根据航班安排
其他
综合考虑工作压力、支持和个人生活，您向同行朋友推荐您当前所在岗位的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您如何评价公司为您提供的心理健康支持资源（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月中，您主要感受到哪些工作相关的压力来源？（可多选）
高强度/长时间工作
不规律的作息与倒时差
安全责任与职业风险
与乘客/同事的沟通冲突
绩效考核压力
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
其他
当您感到工作压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
主动寻求同事或朋友倾诉
使用公司提供的心理支持服务
通过运动、爱好等自我调节
暂时忍耐，不采取特别行动
感到难以应对，影响工作生活
您认为公司现行的绩效管理体系（如考核标准、反馈机制）在多大程度上是公平、透明的？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效反馈对您的工作改进和职业成长的帮助程度如何？
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您认为哪些因素最能提升您的工作绩效和满意度？（可多选）
更合理的薪酬与激励
更清晰透明的晋升通道
更人性化的排班与休息制度
更有效的技能培训与发展
更积极支持的团队氛围
更有建设性的绩效反馈
更完善的健康与心理支持
其他
在过去一年中，您是否曾因心理健康原因（如过度疲劳、焦虑、抑郁情绪）考虑过离职或转岗？
是，并且已经采取行动
是，但尚未行动
偶尔想过
从未想过
整体而言，您对目前的工作满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善航空从业人员的心理健康支持与绩效管理体系，您有什么具体的建议或期望？（选填）