您目前在零售行业从事的岗位是？
一线销售/导购
门店运营/管理
商品/采购
市场/营销
仓储/物流
客户服务
总部职能（人力/财务/IT等）
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业类型是？
大型连锁商超/百货
品牌专卖店/集合店
购物中心/商业地产
电商平台（含线上线下融合）
社区便利店/生鲜超市
其他
您对自己当前的职业发展状况满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前零售行业最吸引您的发展前景是什么？（可多选）
数字化转型带来的新岗位
全渠道运营的复合型人才需求
供应链优化与管理的价值提升
客户体验与私域运营的重要性
新零售模式探索的机遇
行业稳定，需求持续
其他
您认为阻碍您在零售行业职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
专业技能/知识储备不足
缺乏系统的培训与学习机会
企业内部晋升通道不清晰
行业薪酬竞争力不足
工作强度大，缺乏个人时间
行业变化快，难以跟上趋势
其他
您未来1-3年的职业发展目标更倾向于？
在本岗位成为专家/资深人士
晋升至管理岗位（如店长、区域经理）
跨部门/职能发展（如从销售转市场）
转向数字化/电商相关岗位
考虑离开零售行业
尚未明确
为了达成职业目标，您希望获得哪些方面的学习或培训？（可多选）
数据分析与数字化工具应用
客户关系管理与私域运营
商品管理与供应链知识
团队管理与领导力
市场营销与品牌推广
销售技巧与客户服务
财务与预算管理基础
其他
您更倾向于通过哪种形式进行职业能力提升？
企业组织的内部培训
线上付费课程/学习平台
行业峰会/线下研讨会
职业资格认证考试
师徒制/在职辅导
自学（书籍、网络资料）
您有多大意愿向朋友或同行推荐在零售行业长期发展？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为一个优秀的零售企业应为员工职业发展提供哪些支持？（可多选）
清晰的职业发展路径与晋升制度
系统化的内部培训体系
有竞争力的薪酬与激励方案
轮岗与跨部门学习机会
提供学习津贴或学费补助
营造鼓励创新与试错的氛围
关注员工工作与生活平衡
其他
您如何看待当前零售行业对“复合型人才”的需求？
需求迫切，是未来发展的核心
有需求，但更看重某一领域的深度
概念大于实际，岗位分工依然明确
不太清楚
请描述您心目中理想的零售行业职业发展路径或榜样（例如：从店员到区域总监，或成为某个领域的专家）。
您认为当前零售行业的整体薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？（1-5分，1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您在工作中最看重的因素是什么？（可多选）
工作成就感与价值感
团队氛围与同事关系
工作环境的舒适度
工作时间的弹性与自由度
学习与成长的机会
企业的品牌与社会声誉
其他
您是否考虑过通过兼职、副业或自由职业来拓展职业可能性？
是，已经在进行中
是，正在考虑或规划中
否，专注于本职工作
没想过
对于零售行业未来的发展趋势（如AI应用、全渠道、可持续发展等），您最希望自己提前做好哪方面的准备？
您认为行业协会或第三方机构在支持从业人员职业发展方面，最应该发挥的作用是？
建立行业技能标准与认证体系
组织高质量的行业交流与培训
搭建人才与企业对接的平台
进行行业薪酬与趋势调研，提供参考
倡导更健康的行业工作文化
其他
总体而言，您对在零售行业长期发展的信心如何？（1-5分，1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对零售行业、所在企业或本次调研的任何其他意见或建议。