您目前在餐饮行业从事的岗位类别是？
前厅服务（服务员/领班/经理）
后厨技术（厨师/厨师长/总厨）
运营管理（店长/区域经理/运营总监）
产品研发/品控
营销/市场/品牌
供应链/采购
行政管理/人力资源/财务
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前工作的餐饮企业类型是？
快餐/简餐/小吃
休闲正餐/连锁餐厅
高端/精品/主题餐厅
酒店餐饮部
团餐/食堂
咖啡/茶饮/烘焙
其他
您对自己当前的职业发展现状满意吗？(1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在餐饮行业获得职业发展的关键因素有哪些？（请选择最重要的3-5项）
专业技能的精进与认证
管理能力的提升
行业人脉与资源
企业内部晋升通道
跳槽到更好的平台
获得有竞争力的薪酬
参与新店/新项目机会
获得股权或分红激励
清晰的职业发展路径规划
持续的学习与培训机会
良好的工作与生活平衡
未来3年，您最希望实现的职业发展目标是？
成为所在岗位的技术专家/高级技师
晋升至管理岗位（如主管/经理）
晋升至高级管理岗位（如总监/区域负责人）
创业，开设自己的餐饮门店
转型至餐饮行业其他相关领域（如咨询、培训、供应链）
保持现状，稳步发展
尚未有明确规划
为达成上述目标，您目前最迫切需要提升的能力或知识是？
烹饪/饮品制作等核心技术
食品安全与卫生管理
成本控制与财务管理
团队管理与领导力
市场营销与品牌推广
客户服务与体验设计
数字化运营与数据分析
供应链管理
新菜品/新模式的研发创新
法律法规与合规知识
沟通与谈判技巧
您更倾向于通过哪种主要方式提升自己？
企业提供的内部培训
参加外部付费培训课程/考证
线上自学（视频、文章、公开课）
师徒制/向资深前辈学习
通过实际工作项目锻炼
学历教育深造（如攻读MBA）
您所在的企业为员工提供的培训和发展支持充分吗？(1分=非常不充分，5分=非常充分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业提供培训，您希望培训内容侧重于哪些方面？
岗位专业技能深化
通用管理技能（如领导力、沟通）
行业前沿趋势与创新
食品安全与法律法规
财务与成本控制
数字化工具应用
个人职业规划辅导
心理健康与压力管理
在考虑新的工作机会时，除薪酬外，哪一项对您的吸引力最大？
明确的晋升通道和速度
系统的培训与学习体系
企业的品牌影响力与发展前景
优秀的企业文化与团队氛围
工作地点与时间的灵活性
参与创新项目的机会
从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前所在的餐饮企业作为职业发展的平台？
您认为餐饮行业在职业发展方面，面临的最大挑战或普遍困境是什么？
工作时间长、强度大，难以平衡生活
社会认可度与职业荣誉感相对较低
薪酬增长天花板明显
晋升通道不清晰或存在瓶颈
知识技能更新快，学习压力大
行业波动性大，职业稳定性不足
对于餐饮企业或行业组织，您最希望他们提供哪一项具体的职业发展支持？（例如：设立专项奖学金、举办技能大赛、提供跨岗位轮岗机会等）
请用一句话描述您对个人餐饮职业生涯的终极期待或愿景。