您目前所处的职业状态是？
在校学生，寻求实习
应届毕业生，寻求全职
在职，寻求跳槽
待业，寻求工作
其他
您希望从事的零售岗位类型是？
门店销售/店员
收银
仓储/物流
店长/管理
视觉陈列
采购/买手
电商运营
其他
您期望的工作城市属于以下哪一类？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您对薪资结构的偏好更倾向于？
高固定底薪+低奖金
中等固定底薪+高绩效奖金
无责任底薪+纯佣金提成
对于一份零售岗位，您认为以下哪项福利最为重要？
五险一金足额缴纳
带薪年假与病假
员工购物折扣
系统的培训与发展机会
灵活的排班制度
在评估一份工作的薪资时，您会主要考虑哪些因素？（可多选）
岗位基本工资
月度/季度绩效奖金
年终奖或13薪
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
社保公积金缴纳基数与比例
长期激励（如股权、期权）
非现金福利（培训、体检、团建）
您期望的税前月薪范围是多少？（人民币）
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您能接受的每月最低税前薪资是多少？（即您的薪资底线）
3000元及以下
3001-4000元
4001-6000元
6001-8000元
8001元以上
在薪资谈判中，您认为“清晰的职业发展路径”对您最终决定的影响有多大？（1分表示无影响，5分表示决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份工作薪资略低于期望，但提供极佳的培训和个人成长机会，您会考虑接受吗？
您如何看待加班与薪资的关系？
接受偶尔加班，但应有加班费或调休
接受常态化加班，但薪资必须显著高于市场水平
不接受任何形式的加班，追求工作生活平衡
视具体情况而定
综合考虑薪资、福利、发展、工作强度等因素，您向朋友推荐零售行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您通常通过哪些渠道了解零售行业的薪资水平？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
社交媒体/职场社区（如脉脉、小红书）
朋友/同学/前同事交流
行业薪酬报告
公司官方招聘信息
猎头/HR沟通
您认为当前市场对您期望的岗位给出的薪资普遍如何？
远高于我的期望
略高于我的期望
与我的期望基本匹配
略低于我的期望
远低于我的期望
除了薪资，您在选择一份零售工作时，最看重的另一个因素是什么？请简要说明。
您是否愿意为了更高的薪资，接受通勤时间更长的工作？
您对本次调研所涉及的薪资话题的敏感度如何？（1分表示完全不敏感，5分表示非常敏感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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对于零售企业如何设计更具吸引力的薪酬福利包，您有什么建议或期待？