您目前在零售行业担任的岗位是？
门店店员/导购
收银员
理货员/仓储
门店主管/店长
区域经理/督导
采购/商品专员
市场/营销专员
后勤/行政支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前工作的零售业态是？
大型综合超市/大卖场
便利店
专业店/专卖店（如服装、电器）
百货商场
购物中心
线上零售平台
其他
您目前的月收入（含基本工资、绩效、奖金等税前总额）大致在哪个范围？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您认为决定零售行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人工作年限与经验
岗位职责与复杂度
个人业绩/KPI完成情况
所在城市消费水平
公司品牌与规模
行业整体薪酬标准
学历与专业证书
管理职责范围
其他
您期望的月收入（含基本工资、绩效、奖金等税前总额）比您当前收入高出多少？
与当前持平
高出10%-20%
高出21%-40%
高出41%-60%
高出60%以上
在考虑新工作机会时，薪资在您的决策因素中占多大比重？
决定性因素，薪资不满意就不考虑
非常重要，是主要考量之一
比较重要，会与其他因素平衡
一般重要，更看重发展机会
不太重要
除了直接薪资，您最看重以下哪些福利或非现金报酬？（最多选3项）
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假/病假
补充商业保险
绩效奖金/年终奖
员工内购折扣
系统的培训与晋升体系
灵活的工作时间
团队氛围与企业文化
交通/通讯/餐费补贴
其他
您认为目前零售行业的整体薪资水平与您的工作付出匹配吗？
严重不匹配，付出远高于回报
不太匹配，付出略高于回报
基本匹配
匹配较好
非常匹配
您对未来1-2年内，零售行业您所在岗位的薪资增长趋势有何判断？
会显著上涨
会小幅上涨
基本保持稳定
可能小幅下降
可能显著下降
难以判断
为了获得更高的薪资，您愿意或正在采取哪些行动？（可多选）
寻求晋升至管理岗位
跳槽至薪资更高的公司
提升专业技能/考取证书
承担更多工作职责或项目
转行至其他行业
暂无明确计划
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐零售行业作为职业起点？
对于零售行业如何建立更合理、更有吸引力的薪酬体系，您有什么具体的意见或建议？