您目前在零售行业担任的岗位是？
一线销售/导购
收银员
店长/门店经理
区域督导/经理
采购/商品管理
仓储/物流
市场/营销
总部职能（HR/财务等）
其他
您在当前零售岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的月收入（含基本工资、提成、奖金等）大致在哪个范围？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您认为当前薪资中，哪些部分最让您不满意？（可多选）
基本工资过低
绩效/提成计算方式不合理
奖金/年终奖太少或不明确
福利待遇（如五险一金）不足
加班费计算不规范
整体薪酬缺乏市场竞争力
其他
您认为决定零售行业薪资水平的最主要因素是什么？
个人业绩与能力
岗位级别与职责
所在城市消费水平
公司/品牌的盈利状况
行业整体薪酬标准
工作年限与经验
对于您当前的岗位和能力，您期望的月薪（税前）范围是？
4001-6000元
6001-9000元
9001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
在考虑新工作机会时，薪资水平对您决策的重要性如何？（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了直接薪资，哪些福利或非现金报酬对您同样重要？（可多选）
完善的社会保险和住房公积金
带薪年假及病假
补充商业保险
员工内购折扣/福利
系统的培训与职业发展机会
灵活的工作时间或弹性工作制
团队氛围与公司文化
其他
您认为零售行业的薪酬增长速度是否能跟上您的生活成本上涨速度？
完全跟不上，差距越来越大
勉强跟上，但压力很大
基本同步
能较好地跟上
不清楚
您是否曾因薪资原因考虑过离开零售行业？
是，已经离开
是，正在考虑或寻找机会
偶尔想过，但暂无行动
从未考虑过
您认为未来1-2年，零售行业整体薪资趋势会如何变化？
大幅上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
大幅下降
难以预测
您通常通过哪些渠道了解市场薪资水平？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
行业报告/薪酬调研
同事/朋友间的交流
猎头/HR沟通
社交媒体/职场社区
公司内部的薪酬沟通
其他
您所在公司/门店是否有明确的薪酬晋升机制或调薪周期？
有，且清晰透明
有，但不够清晰
没有明确的机制
不清楚
对于零售行业的薪酬体系，您最希望改善的一点是什么？
如果一份工作薪资略低于期望，但提供非常好的培训和发展前景，您会考虑吗？
会，发展前景更重要
可能会，取决于低多少
不会，薪资是首要考虑
不确定
您认为“同工同酬”在零售行业（如同岗位不同性别）的实践情况如何？
非常好，基本没有差异
比较好，差异很小
一般，存在一定差异
比较差，差异明显
非常差，差异很大
不了解
基于您对行业的了解，您有多大可能向朋友推荐零售行业作为职业起点？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
请分享一个您认为在薪酬方面做得比较好的零售品牌或公司，并简述原因。（可选）