您目前是否正在寻找零售行业的工作？
是，正在积极寻找
否，但有合适机会会考虑
否，目前不考虑
您寻找零售工作的主要动机是什么？
获得稳定收入
积累工作经验
喜欢零售工作环境/内容
作为职业发展的跳板
工作时间灵活
您主要通过哪些渠道寻找零售工作机会？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
企业官方招聘渠道
社交媒体/社群
朋友/熟人推荐
线下招聘会
直接到店咨询
您最倾向于在哪种类型的零售企业工作？
大型连锁超市/卖场
国际/国内知名品牌专卖店
本地/区域连锁店
小型独立商店
线上零售企业（含仓储、客服等）
没有特别偏好
您对工作地点最看重什么？
离家近，通勤时间短
位于繁华商业区/购物中心
交通便利（地铁/公交直达）
工作环境舒适
对地点没有特别要求
在评估一份零售工作时，您最看重哪些因素？（请选择最重要的3项）
薪资水平
福利待遇（五险一金、餐补等）
工作排班与休假制度
培训与职业发展机会
团队氛围与企业文化
工作内容的挑战性与趣味性
品牌知名度与声誉
门店/公司的稳定性
您期望的税前月薪范围是多少？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您能接受的工作排班模式是？
固定白班
固定晚班
早晚班轮换
完全灵活的排班（按需排班）
都可以接受
您认为一份零售工作提供的最有价值的培训是什么？
产品知识与销售技巧
客户服务与沟通技巧
管理技能与领导力
数字化工具与系统操作
个人职业规划指导
您对零售工作中“团队合作”重要性的认可程度是？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，招聘方的哪些行为会让您对职位好感度降低？
薪资范围模糊或面议
面试流程冗长低效
对工作内容描述不清
沟通态度不专业
没有明确的职业发展说明
您希望雇主在招聘过程中提供哪些信息以帮助您决策？（可多选）
清晰详细的岗位职责
明确的薪资构成与范围
团队介绍与工作环境展示
具体的培训与发展路径
员工福利的详细清单
过往员工的评价或分享
您更倾向于哪种面试形式？
一对一面试
小组面试
线上视频面试
线下实操/情景模拟
都可以接受
除了以上提到的，您对理想的零售工作还有哪些其他期待或要求？
总体而言，您有多大可能向朋友推荐在零售行业求职？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）