您目前在零售行业的工作岗位属于以下哪一类？
一线销售/导购
收银员
仓储/物流
店长/主管
总部职能支持
其他
您在当前零售岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的工作排班模式是？
固定白班
固定晚班
早晚班轮换
完全排班制（不固定）
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
销售业绩指标
顾客投诉或无理要求
不规律的排班/加班
与同事或上级的沟通
工作内容重复枯燥
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
其他
当您感到工作压力或情绪低落时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
独自承受，不采取行动
寻求专业心理咨询帮助
其他
您认为公司/门店是否提供了足够的心理支持资源（如EAP员工援助计划、压力管理培训等）？
是，有且了解如何使用
有，但不太了解或不便使用
没有提供
不确定
您感觉在工作中获得同事支持的程度如何？（1分=毫无支持，5分=支持非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您感觉在工作中获得上级支持的程度如何？（1分=毫无支持，5分=支持非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾因心理或情绪原因考虑过离职？
您认为哪些措施能有效改善零售从业者的心理健康？（可多选）
提供灵活合理的排班
设立明确的休息和用餐时间
开展压力管理与心理健康培训
建立匿名的员工心理支持渠道
改善薪资福利待遇
营造更积极的团队文化
提供清晰的职业发展路径
其他
您是否愿意在保密的前提下，与专业的心理咨询师进行一对一的沟通？
对于在零售工作中保持积极心态和良好心理健康，您有什么具体的建议或想法？