您所在的零售门店类型是？
大型商超
品牌专卖店
购物中心店
社区便利店
线上零售运营
您目前的工作岗位是？
一线销售/导购
收银员
店长/值班经理
仓储/物流
客服/售后
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您向朋友推荐在本公司工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您如何评价公司现行的绩效考核标准（如销售额、客单价、转化率等）的清晰度与合理性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效目标设定是否具有挑战性且可实现？
极具挑战，难以达成
有一定挑战，但通过努力可以达成
目标适中，较为轻松
目标过低，缺乏激励性
不清楚目标设定依据
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
过高的销售/业绩指标
不合理的排班或过长的工作时间
顾客的投诉或无理要求
与同事或上级的沟通协作问题
公司流程繁琐或系统低效
工作与个人生活的平衡
职业发展前景不明朗
薪资福利与付出不匹配
其他
在您提到的压力中，哪一项对您的工作状态和满意度影响最大？
业绩指标压力
工作时间与平衡压力
人际关系压力
流程系统压力
薪酬发展压力
其他
您认为公司/上级在绩效反馈与辅导方面的支持力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效结果是否与您的薪酬、奖金或晋升机会有清晰、直接的关联？
非常清晰直接
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清楚
您希望公司提供哪些支持来帮助您缓解工作压力或提升绩效？（可多选）
更有效的技能培训
更合理的任务分配与目标设定
更及时和建设性的绩效反馈
改善团队沟通与协作氛围
优化排班制度，增加灵活性
提供心理健康支持（如EAP）
明确的职业发展路径
其他
您对当前工作中获得的认可与激励（如表扬、奖励等）感到满意吗？
您认为目前的工作环境（包括物理环境和团队氛围）对您达成绩效目标的帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的绩效管理体系处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
对于优化公司的绩效管理体系或减轻员工工作压力，您有什么具体的建议或想法？