您目前在快消品行业从事的岗位类型是？
市场与品牌
销售与渠道管理
供应链与物流
产品研发
财务与数据分析
人力资源
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前公司/团队的绩效管理体系（如目标设定、考核流程、结果应用）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您公司目前的绩效管理方式？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前绩效评估体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
目标设定的清晰度与合理性
评估过程的公平性与透明度
考核指标的量化与可衡量性
反馈的及时性与有效性
与薪酬、晋升的挂钩程度
对个人发展的指导作用
其他
您认为绩效反馈对您个人能力提升的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
为了提升绩效，您认为自己在以下哪些技能领域最迫切需要提升？（可多选）
数据分析与洞察
数字化营销工具应用（如社交媒体、电商运营）
新零售渠道管理与拓展
供应链优化与成本控制
消费者行为研究与产品创新
领导力与团队管理
商务谈判与客户关系维护
其他
您最希望通过哪种形式获得技能提升？
公司内部系统培训
外部专业机构课程/认证
在线学习平台自学
导师制/一对一辅导
项目实践/轮岗
行业会议/沙龙交流
您认为公司目前提供的培训资源（如课程、预算、时间支持）在多大程度上能满足您的技能提升需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍您进行技能提升的主要因素是什么？
工作繁忙，没有时间
缺乏明确的职业发展路径指导
不清楚需要提升哪些具体技能
公司提供的培训资源有限
个人动力或兴趣不足
其他
您希望未来的培训内容更侧重于哪些方面？（可多选）
行业前沿趋势与案例分析
实战工具与工作方法
软技能（如沟通、协作、创新思维）
硬技能（如数据分析软件、特定平台操作）
职业规划与自我管理
其他
如果公司提供“微证书”或“技能徽章”等认证，您参与的意愿如何？
非常愿意，对职业发展有帮助
比较愿意，可以尝试
一般，看具体内容和形式
不太愿意，觉得用处不大
完全不愿意
请描述一个您在工作中遇到的具体挑战，并说明您认为掌握哪些技能能更好地应对它？
您认为将技能提升成果与绩效评估、晋升更紧密地结合，是否会激励您更主动地学习？
会，这是很强的动力
可能会，有一定激励作用
不确定
可能不会，学习应是自发的
完全不会，反而会增加压力
您对未来一年内，通过技能提升来改善个人绩效的信心程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司的绩效管理或员工技能发展体系，您还有哪些具体的意见或建议？