您目前所处的职业阶段是？
在校学生，尚未工作
应届毕业生，正在求职
在职，有1-3年工作经验
在职，有3年以上工作经验
其他
您主要通过哪些渠道了解快消品公司的招聘信息与雇主形象？（可多选）
公司官方网站/招聘官网
LinkedIn/领英等职业社交平台
智联招聘/前程无忧等招聘网站
校园招聘会/宣讲会
社交媒体（如微信公众号、微博）
行业媒体/新闻报道
朋友/同事/校友推荐
其他
在考虑快消品公司时，以下哪个因素对您的求职决策影响最大？
薪酬福利待遇
公司品牌声誉与市场地位
职业发展与培训体系
企业文化与工作氛围
工作地点与通勤便利性
产品与业务本身是否感兴趣
总体而言，您向朋友推荐在快消品行业工作的意愿有多大？（0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极有可能推荐”）
您认为快消品行业最吸引您的特质是什么？
市场变化快，充满挑战与活力
品牌营销与消费者洞察
清晰的职业晋升路径
国际化的工作环境与视野
相对优厚的薪酬回报
在评估一家快消品公司时，您会关注其哪些方面的信息？（可多选）
核心产品线与市场表现
企业社会责任与可持续发展举措
员工福利与关怀政策
管理层背景与领导风格
近年来的财务业绩与增长情况
技术创新与数字化能力
其他
您更倾向于加入哪种类型的快消品公司？
大型跨国快消巨头（如宝洁、联合利华、雀巢）
本土领先快消企业（如伊利、农夫山泉、蓝月亮）
新兴/互联网背景的消费品牌（如元气森林、完美日记）
初创期/成长期的快消品牌
没有特别偏好，视具体机会而定
请对“快消品行业能提供丰富的跨部门轮岗机会”这一说法，给出您的认同程度。（1分代表“完全不认同”，5分代表“完全认同”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于快消公司的招聘流程，您最看重哪个环节的体验？
职位描述清晰度与吸引力
网申系统的便捷性
笔试/测评内容的专业性
面试官的素质与反馈及时性
录用通知发放的速度与沟通
您希望从快消品雇主那里获得哪些非经济性回报？（可多选）
系统性的职业技能培训
参与行业前沿项目的机会
灵活的工作时间/地点安排
多元包容的企业文化
明确的 mentorship（导师）制度
海外工作或交流机会
其他
您认为当前快消品公司在雇主品牌传播上，最需要加强的是？
更真实地展示员工日常工作与生活
更清晰地传达不同岗位的职业发展路径
更积极地回应社会热点与公众关切
更有效地利用新媒体与年轻人沟通
更突出其独特的企业文化与价值观
请对“快消品行业的工作压力普遍较大”这一看法，给出您的认同程度。（1分代表“完全不认同”，5分代表“完全认同”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果收到多家公司的录用通知，除了薪酬，哪个因素最可能成为您的最终决定依据？
直属上级的面试印象与沟通
团队氛围与同事背景
公司所在细分赛道的未来发展潜力
入职后首年的具体工作内容与挑战
公司提供的学习资源与培训预算
请列举1-3个您心目中理想的快消品雇主品牌，并简要说明原因。（例如：公司A，因为其创新文化；公司B，因为其市场领导地位）
您如何看待快消品行业未来的职业前景？
非常乐观，依然是黄金赛道
谨慎乐观，面临转型与挑战
趋于平稳，机会与竞争并存
不太乐观，传统模式受到冲击
不确定
在求职过程中，哪些类型的快消公司内容最能吸引您的注意并产生好感？（可多选）
员工成长故事与访谈
公司参与的创新项目案例
高管对行业趋势的见解分享
校园招聘活动的创意宣传
公司公益与环保项目报道
产品研发背后的故事
其他
您更愿意通过哪种形式深入了解一家快消品公司？
参加线下开放日/体验日
观看线上直播宣讲会
阅读深度雇主品牌文章/报告
与在职员工进行一对一交流
体验其招聘流程中的互动环节
请对“快消品公司的品牌知名度对我求职选择影响很大”这一说法，给出您的认同程度。（1分代表“完全不认同”，5分代表“完全认同”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于快消品公司提升其对年轻人才的吸引力，您有什么具体的建议？
您所学或从事的专业背景最接近以下哪个领域？
市场营销/工商管理
食品/化学/生物工程
供应链/物流管理
财务/金融
信息技术/数据分析
设计/创意
其他