您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前是否在快消品行业（如食品饮料、日化用品、个人护理等）工作？
是，目前在职
否，但曾在该行业工作
否，从未在该行业工作
您通常通过哪些渠道接触到快消品广告？（可多选）
短视频平台（如抖音、快手）
社交媒体（如微信、微博、小红书）
电视/网络视频贴片广告
电商平台（如淘宝、京东）
户外广告（如地铁、公交站牌）
搜索引擎广告
朋友/家人推荐
在您印象中，哪一类快消品广告（基于产品类型）最能吸引您的注意？
食品饮料
美妆护肤
个人洗护/家庭清洁
母婴用品
其他
总体而言，您对当前快消品广告的创意和吸引力打几分？（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
一个快消品广告的哪些因素最可能促使您产生购买或了解产品的意愿？
产品功能/效果清晰展示
广告创意新颖有趣
有吸引力的促销/价格信息
有喜爱的明星/KOL代言
广告传递的情感或价值观与我契合
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您向朋友推荐一个您认为广告做得好的快消品牌的可能性有多大？
您是否曾因为一个品牌的广告而对该公司产生好感，并考虑过其工作机会？
如果您考虑在快消品行业求职，您会优先关注公司的哪些方面？（可多选）
品牌知名度与美誉度
薪酬福利待遇
培训与职业发展体系
企业文化与工作氛围
产品创新与市场前景
工作地点与通勤便利性
企业社会责任表现
在求职时，公司发布的招聘广告或雇主品牌宣传内容，对您的选择决策影响有多大？
影响非常大，是主要决策依据之一
有一定影响，会作为参考
影响较小，更看重实际岗位和待遇
几乎没有影响
您希望通过哪些渠道了解快消品公司的招聘信息和雇主形象？（可多选）
公司官方招聘网站/公众号
主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
职场社交平台（如领英、脉脉）
社交媒体（如微博、小红书）上的员工分享
校园宣讲会/招聘会
行业媒体或专业论坛
您认为，快消品公司在进行雇主品牌宣传时，最应该突出展示什么？
员工真实的成长故事与职业路径
有趣、有活力的工作环境与团队活动
具有竞争力的薪酬与福利细节
公司对创新和可持续发展的承诺
清晰、透明的岗位需求与晋升标准
您认为当前快消品行业公司在招聘广告和雇主品牌宣传上的整体表现如何？（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请回忆一个您最近看到的、印象深刻的快消品广告（产品或招聘广告均可），并简要说明它给您留下深刻印象的原因。
假设两个快消品公司提供的岗位和薪酬相近，但A公司的产品广告令您非常喜爱，B公司的则无感，这是否会影响您的求职选择？
会，我倾向于选择A公司
可能会，这是一个加分项
影响很小，主要看其他因素
完全不会影响
您认为一个优秀的快消品招聘广告应该包含哪些元素？（可多选）
清晰的职位描述与要求
展示团队文化与工作日常
说明薪酬范围与福利亮点
提供便捷的申请渠道
使用有创意、吸引年轻人的视觉设计
包含员工或CEO的寄语/视频
您未来3年内是否有意向快消品行业求职或转换赛道至该行业？
是，非常有意向
可能会考虑
不太确定
否，没有意向
对于快消品公司如何通过广告（包括产品广告和招聘广告）更好地吸引像您这样的潜在求职者，您有什么具体的建议或想法？