请问您目前处于哪个求职阶段？
在校学生，正在寻找实习机会
应届毕业生，正在寻找第一份全职工作
有1-3年工作经验，寻求职业发展/跳槽
有3年以上工作经验，寻求职业发展/跳槽
暂无明确求职计划，仅作了解
您是否将快消品行业作为您的目标求职行业？
是，首选目标
是，备选目标之一
不确定，还在观望
否，不考虑
在选择快消品公司时，您最看重以下哪些因素？（最多选择3项）
品牌知名度与公司声誉
薪酬福利待遇（含奖金、股权等）
职业发展与培训体系
公司文化与工作氛围
工作地点与通勤便利性
工作内容与岗位匹配度
工作强度与生活平衡
行业前景与公司发展潜力
您通常通过哪些渠道了解快消品公司的招聘信息？（此为多选题预览，实际为单选以引导后续问题）
公司官网/招聘官网
主流招聘平台（如Boss直聘、猎聘等）
社交媒体（如领英、微信、微博）
校园招聘会/宣讲会
朋友/家人/校友推荐
其他
总体而言，您认为目前快消品公司发布的招聘广告在“信息清晰度”（如岗位职责、要求明确）方面表现如何？（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您认为目前快消品公司发布的招聘广告在“吸引力”（如文案、设计、价值观传递）方面表现如何？（1-5分，1分为毫无吸引力，5分为极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘广告中，哪种形式的内容最能吸引您点击或深入了解？
简洁明了的岗位职责与要求
展现公司文化与员工故事的视频/图片
清晰有竞争力的薪酬范围与福利清单
具体的职业发展路径描述
公司高管的寄语或行业洞察
您认为一个理想的快消品招聘广告视频时长应该是多少？
30秒以内
1-2分钟
2-3分钟
3分钟以上
不在乎时长，内容精彩即可
在社交媒体（如微信、微博、小红书）上看到快消品招聘广告时，哪些因素会促使您参与互动（如点赞、评论、分享或申请）？（最多选择3项）
广告创意新颖有趣
与当下热点或流行文化结合
有真实的员工出镜分享
提供直接的申请链接或内推码
设置有奖互动环节（如抽奖）
广告传达的价值观与我相符
基于您过往的观察或体验，您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐关注快消品公司的招聘广告？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果一家快消品公司在招聘广告中强调“可持续发展”或“社会责任”，这对您申请意愿的影响是？
显著提升，我非常看重这一点
略有提升，是加分项但不决定
没有影响，我更关注岗位本身
略有降低，担心是营销噱头
显著降低，不感兴趣
请回忆一个让您印象最深刻的快消品招聘广告（任何形式），并简要描述它吸引您或让您印象深刻的原因。
在申请过程中，您认为以下哪个环节的体验最需要快消品公司改进？
网申系统（界面友好度、信息填写便捷性）
在线测评（内容相关性、耗时）
面试安排与通知（及时性、清晰度）
面试体验（面试官专业性、互动感受）
录用后续沟通（Offer发放速度、信息完整度）
您认为快消品公司的招聘广告，在真实反映实际工作内容与文化方面做得如何？（1-5分，1分为严重不符，5分为高度吻合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望快消品公司的招聘广告能提供哪些目前通常缺失的信息？（最多选择3项）
团队具体成员背景与风格
该岗位的典型一日工作流程
更详细的薪酬结构及晋升调薪机制
入职后的具体培训项目与时间表
对可能遇到的挑战与困难的坦诚说明
更多基层员工的真实访谈
您是否愿意在申请职位前，通过线上活动（如在线宣讲会、部门开放日、模拟工作坊）进一步了解公司和团队？
非常愿意，是深入了解的好机会
比较愿意，如果时间合适会参加
一般，取决于活动内容和形式
不太愿意，更倾向于直接申请
完全不愿意
对于快消品公司如何通过招聘广告更有效地吸引像您这样的求职者，您还有哪些具体的建议或想法？
您所在的专业领域最接近以下哪一类？
市场营销、工商管理、经济学等商科类
食品科学、化学工程、生物技术等理工类
供应链管理、物流工程
设计、广告、传媒类
信息技术、数据分析
其他