您目前在快消品行业的工作岗位属于？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
财务/人力等职能支持
其他
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5**-**10年
10年以上
整体而言，您对当前公司的绩效管理体系（如目标设定、考核流程、结果应用）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效管理体系中，哪些方面给您带来了较大压力？（可多选）
过高的销售/业绩指标
频繁且不透明的考核周期
绩效结果与薪酬、晋升强绑定
同事间的过度竞争氛围
上级的主观评价占主导
缺乏有效的绩效反馈与辅导
其他
在过去一个月中，您因工作感到焦虑或情绪低落的频率是？
综合考虑工作压力、发展机会和公司支持，您向同行朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
为了达成绩效目标，您通常需要付出哪些额外努力？（可多选）
经常性加班
牺牲个人休息/假期
频繁应酬
持续学习新技能
承担大量非本职工作
其他
当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
向同事、朋友或家人倾诉
寻求公司内部心理咨询或EAP服务
通过运动、爱好等自我调节
默默忍受，不采取行动
其他方式
您认为公司是否提供了足够的资源（如培训、工具、人力）来支持您达成绩效目标？
您认为您的直接上级在绩效沟通与辅导方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效改善快消品从业者的心理健康？（可多选）
设定更合理、可实现的业绩目标
建立更透明、公正的绩效考核机制
提供免费、易获取的心理健康支持（如EAP）
鼓励工作与生活平衡的文化
加强管理者在员工关怀方面的培训
优化薪酬与福利体系
其他
您是否曾因工作压力考虑过离职或转行？
是，并且正在积极寻找机会
是，但暂时没有行动
偶尔想过
几乎没有
从未想过
对于公司如何更好地支持员工心理健康、同时提升绩效，您有什么具体的建议或想法？
您是否了解或使用过公司提供的心理健康支持服务（如EAP、心理咨询等）？
了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解详情
完全不知道有此类服务
您对自己未来的职业发展（在当前公司或行业内）感到乐观吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果方便，请分享一个您在工作中感到压力最大或最无助的具体情境（可选）。