您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
设计研发
生产制造
品质管理
市场营销
供应链/物流
行政管理
信息技术
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您当前的工作内容与职责匹配度进行评分（1-5分，1分代表“完全不匹配”，5分代表“非常匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与同事之间的团队合作氛围进行评分（1-5分，1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的哪些方面最让您满意？（可多选）
薪酬福利
工作环境与设施
培训与发展机会
企业文化与价值观
工作与生活的平衡
团队氛围
管理层的领导力
公司发展前景
您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）
工作负荷过大
职责不清晰
跨部门沟通不畅
技能提升机会有限
绩效考核压力
职业发展路径不明
工作设备/工具不足
其他
您认为公司提供的培训和学习机会是否能满足您的职业发展需求？
您对公司的薪酬福利体系（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）是否满意？
您是否清楚了解自己在公司的职业发展路径和晋升机会？
您认为公司的企业文化（如价值观、行为准则等）在日常工作中得到了良好的践行吗？
请对公司内部信息传递的透明度与及时性进行评分（1-5分，1分代表“非常不透明/不及时”，5分代表“非常透明/及时”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层是否重视并积极采纳员工的意见和建议？
非常重视且积极采纳
比较重视，部分采纳
一般
不太重视，很少采纳
完全不重视，不采纳
您认为公司可以采取哪些具体措施来提升员工的工作满意度和归属感？
对于改善您所在部门的工作流程或协作方式，您有什么建议？
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
如果您有离职的考虑，最主要的原因是什么？（若无，请填“无”）
您希望通过哪些渠道更多地了解公司动态和参与公司事务？（可多选）
定期全员会议
部门/团队会议
公司内部网站/APP
电子邮件通知
直属上级传达
员工意见箱/座谈会
社交活动
请分享一件近期发生在公司让您感到被认可或鼓舞的事。（若无，请填“无”）