您目前在服装纺织行业的职位类别是？
生产制造/一线技术工人
设计/研发人员
采购/供应链管理
销售/市场/品牌
质量管理/跟单
行政管理/人力资源
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
大型集团/上市公司
中型企业
小型企业/工作室
外资/合资企业
其他
您目前工作的主要城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前月薪范围是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001元以上
您目前的薪酬构成中，浮动部分（如绩效、奖金、提成）占总收入的比例大约是？
10%以下
10%-30%
31%-50%
51%以上
无浮动薪酬
您对当前薪酬水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定您薪酬水平的最主要因素有哪些？（最多可选3项）
个人工作能力与业绩
岗位职责与价值
公司整体盈利状况
行业平均薪资水平
所在城市消费水平
工作年限与经验
学历与专业背景
管理/领导岗位
其他
在考虑新工作机会时，您期望的薪酬涨幅至少是？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
您认为行业内，您所在岗位的合理年薪范围（税前）应该是？
6-10万
11-15万
16-25万
26-40万
41-60万
60万以上
除了基本薪资，您最看重的薪酬福利是哪些？（最多可选3项）
年终奖金/项目分红
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
带薪年假/病假
培训与学习基金
股权/期权激励
弹性工作制/远程办公
交通/通讯/餐费补贴
其他
您认为目前服装纺织行业的整体薪酬竞争力如何？
非常有竞争力，高于其他多数行业
有一定竞争力，与其他行业相当
竞争力一般，略低于其他行业
竞争力较弱，明显低于其他行业
不清楚
未来1-2年，您个人职业发展的首要目标是？
薪资水平显著提升
职位晋升（如成为管理者）
专业技能深度发展
拓展工作领域/转岗
工作与生活平衡
其他
对于提升服装纺织行业人才薪酬吸引力，您有什么具体的建议或想法？
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友或同行推荐在服装纺织行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）