您目前所在的岗位类别是？
生产制造（如缝纫、裁剪、质检）
技术研发（如面料开发、版型设计）
运营管理（如生产计划、供应链）
市场营销与销售
行政管理与支持
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司绩效考核制度的公平性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效考核结果能准确反映您的实际工作表现吗？（1分表示完全不能，5分表示完全能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过何种渠道了解绩效考核的标准和流程？
公司正式文件/系统
直属上级传达
同事间交流
不太清楚
您对上级在绩效反馈与沟通方面的及时性和有效性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核对以下哪些方面的激励作用最明显？
薪资奖金
职位晋升
培训发展机会
荣誉认可
无明显激励
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司的绩效考核体系？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
您是否感觉现有的技能水平足以应对未来1-2年的工作挑战？
完全足够
基本足够，但需少量更新
有一定差距，需要系统提升
差距很大，急需学习
在专业技能方面，您目前最希望提升哪些领域？（请选择最迫切的2-3项）
新型面料知识与应用
智能制衣与自动化设备操作
精益生产与成本控制
服装设计软件（如CAD、3D设计）
版型设计与工艺改良
质量管理与检测技术
绿色可持续生产知识
其他
您更倾向于通过哪种形式进行技能提升学习？
公司内部系统化培训
外部专业机构课程/认证
线上学习平台（如慕课）
师徒制/在岗辅导
行业展会/研讨会交流
您认为公司在支持员工技能提升方面，哪些支持最为重要？
提供培训经费
给予学习时间（如调休、带薪学习）
引入优质外部培训资源
建立内部知识分享平台
将技能认证与薪酬/晋升挂钩
您对过去一年公司提供的培训机会和资源满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举一项您最希望公司未来能开设的特定培训课程或学习主题。
您认为技能提升对您个人职业发展的帮助主要体现在？
提高当前工作绩效
获得晋升机会
增强就业竞争力
实现个人兴趣与价值
暂时不明显
如果公司提供技能提升支持，您愿意投入多少业余时间参与学习？
每周少于2小时
每周2-4小时
每周4-8小时
愿意投入更多，视课程而定
综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司在绩效管理和员工发展方面，您还有哪些其他意见或建议？