您所在的部门/岗位类别是？
设计研发
生产制造（缝纫、裁剪等）
品质管理
供应链/采购
市场营销/销售
行政管理/后勤
其他
您在服装纺织行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前公司提供的福利待遇满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的以下哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）
五险一金
带薪年假
绩效奖金/年终奖
节日福利/礼品
健康体检
员工培训/进修补贴
技能等级津贴
员工宿舍/住房补贴
餐食补贴
文体活动/团建
其他
您最希望公司未来增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高薪酬水平
优化奖金分配机制
增加培训学习机会
改善工作环境与设施
提供更灵活的休假制度
加强职业健康保障
设立员工子女关怀项目
丰富文体活动
提供职业发展路径指导
其他
您认为公司目前对员工技能提升的重视和支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您当前的工作中，您最迫切希望提升哪些方面的技能？（可多选）
新型面料知识与应用
数字化设计与软件操作（如CAD）
智能生产设备操作与维护
精益生产与流程优化
品质控制与检测技术
流行趋势分析与市场洞察
供应链管理与成本控制
沟通协调与团队管理
其他
您更倾向于通过哪种形式进行技能学习与提升？
公司内部组织的系统培训
外部机构/院校的专业课程
线上学习平台/慕课
师傅带徒弟/岗位实操指导
行业交流与展会参观
自学
您认为以下哪些培训资源或形式对您最有帮助？（可多选）
邀请行业专家授课
优秀技术骨干分享
实操工作坊/技能比武
提供在线学习账号
发放专业书籍资料
外派至先进企业学习
学历/技能证书考取支持
其他
您认为影响您参与技能培训的主要障碍是什么？
工作时间冲突，无法安排
培训内容与工作需求不匹配
缺乏有效的培训信息与渠道
个人动力不足
培训费用/成本问题
没有明显障碍
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个好的工作发展平台？
您对公司提供的职业发展通道和晋升机会的明确性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效激励您主动提升技能？（可多选）
技能与薪酬直接挂钩
明确的技能等级认证与晋升
提供更有挑战性的项目机会
公开表彰与荣誉奖励
提供更多培训资源与时间
营造学习型团队氛围
其他
您对未来1-2年内的个人职业发展有何主要期望？
在现有专业领域成为技术专家
转向管理岗位发展
学习新技能，拓宽职业范围
获得更高的薪酬回报
保持现状，稳定发展
尚未明确规划
您对目前的工作环境（如车间/办公室的设施、安全性、舒适度等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于公司的福利体系或技能培训，您是否有任何具体的建议或想法希望与我们分享？
您通常通过哪些渠道了解行业新技术、新工艺或新趋势？（可多选）
公司内部培训/会议
行业网站/公众号
专业杂志/书籍
行业展会/论坛
同事/同行交流
社交媒体
几乎不关注
您与直接上级在工作指导和技能传授方面的沟通有效性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划引入一项与您岗位相关的新技术或新设备，您最希望获得什么支持？
系统的操作培训
详细的技术原理讲解
充足的练习和适应时间
操作手册/指南
技术专家的现场指导
其他
请用1-2个关键词描述您心目中理想的公司福利或员工关怀应该是什么样的？
综合考虑福利、培训、发展等因素，您对继续留在公司长期发展的意愿如何？
意愿很低，正在考虑离开
意愿一般，观望中
意愿较强，愿意与公司共同成长
意愿非常强，视为长期事业平台
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上