您所在的部门
市场部
销售部
供应链/物流部
产品研发部
财务/人力资源等职能部门
您在公司的服务年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级
初级员工
中级员工/专员
高级员工/主管
经理级
总监级及以上
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为职业发展的平台？
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了胜任当前岗位并应对未来挑战，您最希望提升以下哪些方面的技能？（可多选）
数据分析与洞察
数字化营销（如社交媒体、电商运营）
渠道管理与谈判
新产品开发与项目管理
领导力与团队管理
供应链优化与成本控制
客户关系管理
其他
请具体描述一项您认为最紧迫、最需要公司提供支持的技能培训需求。
您更倾向于通过哪种形式接受技能培训？
线上课程/学习平台
线下集中工作坊
部门内部导师制
外部行业会议/培训
项目实践/轮岗
您认为公司现有的培训资源（如课程、讲师、预算）是否能有效满足您的学习需求？
完全能满足
基本能满足
一般
不太能满足
完全不能满足
请对公司提供的整体福利待遇（包括但不限于薪酬、保险、假期等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在现有福利中，您最满意的是哪些方面？（可多选）
有竞争力的基本薪酬
绩效奖金/提成制度
五险一金及补充商业保险
带薪年假及各类假期
员工健康关怀（体检、健身房等）
培训与发展机会
团队建设与文化活动
其他
您最希望公司未来增加或优化哪些福利项目？（可多选）
弹性工作制/远程办公选项
更完善的职业发展路径与晋升通道
子女教育/家庭关怀支持
补充医疗保险升级
学习津贴/学费报销
股权/长期激励计划
心理健康支持计划（如EAP）
其他
您认为公司的福利政策在吸引和保留人才方面的效果如何？
关于技能提升或福利改善，您还有哪些具体的意见或建议？
您是否愿意在未来作为内部讲师或导师，分享您的专业知识和经验？
综合技能发展与福利待遇，您对未来在公司长期发展的信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★