您目前所处的行业角色是？
在校学生（相关专业）
应届毕业生
在职员工
企业管理者/HR
自由职业者/其他
您目前的工作年限是？
无工作经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所处的专业领域是？
服装设计
纺织工程/技术
面料开发
生产管理
品质管理
供应链/采购
市场营销/销售
电商运营
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前（或期望）的职位层级是？
初级专员
中级专员/主管
高级专员/经理
总监及以上
您认为影响服装纺织行业薪资水平最重要的因素是？
个人专业技能与经验
所在城市与地区
企业规模与性质
具体岗位与职责
行业整体景气度
您对当前（或了解到的）服装纺织行业整体薪资水平的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前行业薪资与工作强度的匹配度如何？
薪资远高于工作强度
薪资略高于工作强度
基本匹配
薪资略低于工作强度
薪资远低于工作强度
在您看来，哪些技能或证书对提升薪资最有帮助？（可多选）
熟练使用专业设计/制版软件
精通面料知识与工艺
项目管理能力
外语能力
供应链管理经验
数据分析能力
行业相关认证/资格证书
其他
您认为未来1-2年，服装纺织行业哪个细分领域的薪资增长潜力最大？
可持续/环保材料开发
智能穿戴与功能性服装
数字化设计与3D技术
跨境电商与新零售
传统制造与工艺升级
不确定
您有多大可能向朋友或同行推荐进入服装纺织行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在考虑新机会时，薪资在您决策因素中的权重是？
决定性因素
非常重要，但会综合考虑其他
比较重要
一般重要
不太重要
除了基本月薪，您最看重的薪酬福利组成部分是？（可多选）
绩效奖金/年终奖
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
培训与学习基金
股权/期权激励
带薪年假与弹性工作制
其他补贴（餐补、交通、住房等）
您认为目前行业在薪酬透明度方面做得如何？
非常透明，信息充分
比较透明
一般，信息有限
不太透明
非常不透明
对于改善服装纺织行业人才的薪酬待遇，您有什么具体的建议或期望？
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站/APP
同行/朋友交流
行业报告/调研
公司内部信息
猎头/HR
社交媒体/论坛
您对未来3年个人在服装纺织行业的薪资增长信心如何？（1-5分，1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果薪资未达预期，您最可能采取的行动是？
提升技能，等待内部调薪
积极寻找外部更高薪机会
与上级/HR沟通谈判
考虑转行
维持现状
您认为企业吸引和留住核心人才，除了薪资还应加强哪些方面？（可多选）
清晰的职业发展路径
良好的企业文化与团队氛围
有挑战性和价值感的工作内容
工作与生活的平衡
领导的管理与认可
企业的发展前景与稳定性
您是否愿意为了更高的长期发展潜力，而接受短期的薪资平缓增长？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
请用一个词或短语描述您对服装纺织行业薪资现状的整体感受。