您所在的部门/岗位类别是？
生产制造（如缝纫、印染、质检）
技术研发（如面料开发、版型设计）
市场营销/销售
供应链/物流
行政管理/人力资源
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，哪些方面让您感到满意？（可多选）
工作环境与安全
团队合作氛围
直接上级的管理方式
薪酬福利
工作内容的挑战性与意义
工作与生活的平衡
目前暂无特别满意的方面
您认为目前工作中，哪些方面最需要改进？（可多选）
薪酬待遇
晋升机制与职业发展通道
培训与学习机会
工作流程与效率
跨部门沟通
管理层的支持与反馈
工作压力与负荷
您是否了解公司为员工提供的各类培训或教育资源（如技能培训、在线课程、外部进修支持等）？
非常了解，并清楚如何申请
大致了解，但不太清楚具体流程
听说过，但不太了解详情
完全不了解
在过去一年中，您实际参加过几次公司组织或资助的培训/学习活动？
您认为公司内部培训/教育资源的分配是否公平？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
根据您的观察或感受，您认为哪些因素可能影响员工获得培训/教育资源的机会？（可多选）
所属部门或岗位
工作年限/资历
与上级/管理层的关系
个人绩效表现
学历背景
地理位置（如不同厂区）
没有明显不公平因素
您认为公司提供的培训内容与您的岗位技能提升需求匹配度如何？
非常匹配，能有效提升工作所需技能
基本匹配，但部分内容实用性不强
不太匹配，与我的实际工作关联度低
完全不匹配
您最希望公司增加哪些类型的培训或学习支持？（可多选）
岗位专业技能深化培训
新技术/新工艺（如智能制造、可持续材料）培训
管理能力与领导力培训
语言或沟通技巧培训
职业规划与发展指导
学历/资格证书提升支持
心理健康与压力管理
您认为，获得公平的培训机会对您留在公司长期发展的意愿影响有多大？
影响非常大，是决定去留的关键因素之一
影响比较大，是重要的考量因素
有一定影响，但不是决定性因素
几乎没有影响
基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于提升公司内部教育资源（如培训、学习）的公平性与可及性，您有什么具体的建议或想法？
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于工作环境或发展机会方面，让您感到被重视或未被公平对待的具体事例（可选）。