您所在的部门是？
生产车间
设计研发
质量管理
销售市场
行政后勤
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为目前的绩效考核标准是否清晰、公平？（1分=非常不清晰/不公平，5分=非常清晰/公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效结果对您的薪酬、晋升或职业发展的影响程度如何？
影响非常大
影响较大
一般
影响较小
几乎没有影响
您认为当前的绩效管理流程在哪些方面有待改进？（可多选）
目标设定过程
考核周期的频率
上级的反馈与沟通
结果的应用（如奖金、晋升）
考核的透明度
其他
您对直属上级在绩效辅导与反馈方面的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的工作体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分）
您认为工作中的压力主要来源于哪些方面？（可多选）
生产任务/业绩指标
工作时间（如加班、轮班）
人际关系（同事、上级）
工作环境（如噪音、温度）
职业发展前景
家庭与工作的平衡
其他
当您感到压力或情绪低落时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求同事或上级的帮助
暂时搁置，等待自行缓解
不知道如何应对
您认为公司对员工心理健康的关注和支持程度如何？（1分=毫不关注，5分=非常关注并积极支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些类型的心理健康支持？（可多选）
心理健康讲座/培训
设立员工心理咨询服务（EAP）
改善工作环境与设施
组织减压团建活动
提供更灵活的工作安排
其他
您认为当前的工作对您个人能力的提升和职业成长有帮助吗？
对于营造一个更有利于员工心理健康的工作环境，您有什么期望或建议？