服装纺织行业员工绩效满意度与子女教育投入意愿调查

尊敬的同事:您好!本次调查旨在了解您对当前绩效管理体系的满意度,以及对子女教育投入的看法。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。感谢您的参与!
您所在的部门是?
生产部门
设计研发部门
市场营销部门
行政管理部门
其他
您在当前岗位的工作年限是?
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价公司绩效管理制度的公平性?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评估结果能准确反映您的实际工作表现吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过何种渠道了解自己的绩效评估结果?
与直属主管一对一沟通
通过公司内部系统查看
邮件或书面通知
团队会议中公布
很少或从未收到明确反馈
您认为当前的绩效评估对以下哪些方面有积极影响?(可多选)
工作积极性
技能提升
薪酬增长
职业发展
团队协作
无明显影响
关于公司的绩效考核,您最希望改进的一点是什么?
    ____________
总体而言,您对公司的绩效管理体系感到满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前是否有处于学龄阶段的子女?
(若上题选“是”)您的子女目前所处的教育阶段是?
幼儿园
小学
初中
高中
大学及以上
不适用
您家庭每月在子女教育(如学费、补习班、兴趣班等)上的投入占家庭月收入的比例大约是?
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
不适用
您在子女教育方面,主要投入在哪些领域?(可多选)
学科补习
艺术/体育等兴趣培养
海外游学/夏令营
购买教育类书籍/电子产品
择校/学区房相关
暂无投入
您认为子女教育投入对您的家庭经济压力如何?
没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
不适用
您是否希望公司能提供与子女教育相关的福利支持?
非常希望
比较希望
一般
不太希望
完全不需要
如果公司考虑增设子女教育福利,您最期待哪些形式?(可多选)
教育津贴/补贴
企业内部托管或课后辅导
与教育机构合作提供折扣
设立员工子女奖学金
提供教育咨询或讲座
其他
您认为良好的绩效表现和收入增长,是否显著增强了您为子女教育投入的意愿和能力?
显著增强
有一定增强
影响不大
没有影响
不确定
对于平衡工作绩效与子女教育支持,您对公司有何其他建议或期望?
    ____________
您的年龄属于以下哪个区间?
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

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