您在公司的岗位属于哪个部门？
生产/制造
设计/研发
销售/市场
行政管理
物流/仓储
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有处于学龄阶段的子女？
是，有学龄前子女
是，有小学/初中子女
是，有高中/大学子女
否，暂无学龄子女
不适用
您对当前公司提供的整体薪酬福利满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育方面，您目前主要投入在哪些项目上？（可多选）
校内学费/杂费
课外辅导班（学科类）
兴趣特长班（艺术、体育等）
夏令营/游学项目
教育保险/储蓄计划
家教/一对一辅导
暂时没有相关投入
您家庭年收入中，用于子女教育的支出占比大约是多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
综合考虑工作、生活与子女教育，您向亲友推荐本公司作为雇主的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前的工作时间安排（如加班、轮班）对您陪伴或辅导子女学习的影响程度是？
影响非常大，经常冲突
有较大影响
有一定影响，但可协调
基本没有影响
不适用
您希望公司提供哪些与子女教育相关的支持或福利？（可多选）
设立员工子女教育基金/补贴
提供教育贷款或学费预付计划
引入优质教育机构合作折扣
举办家庭教育讲座或工作坊
在寒暑假提供员工子女托管服务
调整弹性工作制以方便接送子女
目前没有特别需求
您对公司现有“家庭友好”政策（如育儿假、关怀假等）的了解与满意度如何？（1分完全不了解/不满意，5分非常了解/满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了子女获得更好的教育机会，您是否考虑过因工作地点（如工厂区位）而搬迁？
是，已经或正在计划搬迁
是，曾考虑过但未实施
否，从未考虑过
不适用
关于平衡工作与子女教育，您目前面临的最大挑战或顾虑是什么？
如果公司推出一项与子女教育挂钩的长期激励计划（如根据服务年限提供教育津贴），您参与的意愿如何？
非常愿意，会增强我的留任意愿
比较愿意，会考虑
一般，取决于具体条款
不太愿意
完全不感兴趣
除了子女教育，您还希望公司在哪些方面改善以提升您的满意度？（可多选）
进一步提高薪资水平
改善工作环境与设施
提供更多职业技能培训
加强职业发展通道建设
丰富文体活动与团队建设
改善食堂、宿舍等后勤保障
其他
对于公司如何更好地支持员工家庭与子女成长，您还有哪些具体的意见或建议？