您目前所在的部门是？
产品研发/技术部
市场/品牌部
销售/电商部
供应链/生产部
客户服务部
人力资源/行政部
其他
您如何评价公司现行的绩效考核标准清晰度？
非常清晰，完全理解
比较清晰，基本理解
一般，部分模糊
比较模糊，难以理解
非常模糊，完全不清楚
您认为绩效考核结果能多大程度上反映您的实际工作表现？（1-5分，1分为完全不能，5分为完全能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前绩效评估体系更侧重于哪些方面？（最多选3项）
工作业绩（KPI/OKR完成度）
专业技能与能力
团队协作与沟通
创新与解决问题的能力
工作态度与责任心
客户/用户满意度
领导力与管理潜力
其他
您认为绩效结果与薪酬福利、晋升机会的关联性如何？
关联非常紧密且公平
关联比较紧密
关联一般
关联较弱
几乎没有关联
您有多大意愿向行业内的朋友推荐我们公司的绩效管理体系？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您最希望通过绩效评估获得哪些方面的反馈与支持？（最多选3项）
明确的能力优势与短板
具体的下一步改进建议
与职业发展路径的关联指导
培训与学习资源推荐
薪酬调整的透明依据
岗位轮换或晋升机会
其他
公司是否为您提供了清晰的职业发展路径规划？
有非常清晰且个性化的规划
有比较清晰的通用路径
有一些模糊的指引
几乎没有
完全不清楚
在美妆护肤行业，您认为哪些能力对个人职业发展最为关键？（最多选4项）
市场趋势洞察与数据分析
产品成分与配方专业知识
数字化营销与社交媒体运营
消费者行为研究与用户体验
供应链管理与成本控制
销售策略与渠道拓展
创意内容制作与视觉设计
项目管理与跨部门协作
领导力与团队管理
其他
您对公司在专业技能提升方面的培训资源支持是否满意？
您希望公司增加哪些类型的职业发展支持？（最多选3项）
行业前沿技术/知识培训
内部导师或教练制度
外部专业认证费用支持
跨部门轮岗机会
参与创新项目的机会
公开演讲/表达技巧培训
领导力发展项目
心理健康与压力管理支持
其他
您认为在当前的职业发展环境中，遇到的最大障碍是什么？
缺乏清晰的晋升通道
培训和学习资源不足
工作与个人生活难以平衡
公司内部竞争激烈
行业知识更新太快，难以跟上
其他
综合考虑绩效、发展、文化等因素，您未来两年的职业规划更倾向于？
在公司内部寻求晋升
在公司内部尝试转岗/轮岗
保持现状，深耕当前岗位
计划寻求外部发展机会
尚未有明确规划
整体而言，您对公司在支持员工职业发展方面的投入满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化公司的绩效管理体系，使其更好地促进员工成长，您最重要的建议是什么？
请描述您最希望公司为您提供的一项职业发展支持（例如：一项具体的培训、一个项目机会等）。