您目前所处的阶段是？
备孕期
孕期
产假/育儿假期间
已重返工作岗位
全职育儿，暂无返岗计划
在您当前或未来的职业规划中，您认为育儿经历带来的主要影响是？
职业发展暂时中断或放缓
促使我重新思考职业方向
对工作精力和时间分配提出挑战
带来了新的技能和视角
影响不大
在育儿期间及之后，您最关注哪些方面的职业发展支持？（请选择最相关的3-5项）
灵活的工作时间/远程办公机会
职业技能再培训与提升
重返职场心理辅导与适应支持
托育服务支持（如企业托儿所、补贴）
职业规划与转型咨询
人脉拓展与社交网络重建
兼职或项目制工作机会
针对“妈妈岗”的专项招聘信息
创业指导与资源对接
家庭与工作平衡指导
您认为，重返职场或实现职业转型面临的最大障碍是什么？
技能与市场脱节
缺乏合适的岗位机会
家庭育儿时间与工作时间的冲突
自信心不足或社会偏见
缺乏社会或家庭支持系统
您对目前市场上为母婴人群提供的职业发展服务（如培训、招聘、咨询等）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些渠道获取职业发展信息与资源？（可多选）
专业的母婴/女性职业发展平台或APP
社交媒体（如小红书、微信公众号）
线上/线下社群（妈妈群、行业社群）
政府或公益组织提供的服务
企业内部的员工支持计划
传统招聘网站（筛选“灵活”等标签）
朋友或熟人推荐
如果有一项针对您的职业发展服务，您最愿意为哪种形式付费？
一对一的职业规划咨询
系统性的职业技能在线课程
线下工作坊或短期训练营
加入高质量的同行社群
目前不愿意付费，更倾向免费资源
您期望未来的工作模式是？
完全回归办公室的全职工作
混合办公（部分时间远程）
完全远程办公
弹性工作时间制
兼职或自由职业
自主创业
从0到10分，您有多大意愿向身边处于类似阶段的亲友推荐专业的母婴职业发展支持服务？
在技能提升方面，您目前最希望学习或加强哪些领域的技能？（可多选）
数字化技能（如数据分析、新媒体运营）
项目管理与协作
个人品牌打造与职场沟通
特定行业专业知识更新
副业或创业相关技能
心理健康与压力管理
时间管理与效率提升
您认为雇主或社会在支持母婴职业发展方面，最应该优先改善的是？
提供更灵活的用工政策和福利
创造包容、无偏见的企业文化
设立更多重返职场或技能培训项目
提供实质性的托育支持
加强相关法律法规的保障与落实
请描述您心目中理想的“家庭友好型”雇主或工作环境应具备哪些特点？
在寻求职业发展支持时，您最看重服务提供方的哪些特质？
专业性与成功案例
对母婴群体需求的深度理解
服务的便捷性与可及性
社群氛围与同伴支持
性价比
总体而言，您对自己未来3-5年的职业发展前景信心如何？（1-非常没信心，5-非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于面向母婴群体的职业发展服务，您还有哪些具体的建议或期待？