您目前是否在母婴行业工作？
是，全职工作
是，兼职工作
否，但正在寻找相关机会
否，且不打算进入该行业
您目前在母婴行业从事的岗位类型是？
产品研发/设计
市场营销/品牌
销售/渠道管理
运营/供应链
内容/社群运营
客户服务
管理岗位（店长/经理等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前月薪范围是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
您认为您目前的薪资水平与市场行情相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
在您看来，影响母婴行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
个人工作经验与能力
岗位的专业技术门槛
公司规模与品牌知名度
所在城市消费水平
行业整体景气度
学历背景
业绩与KPI完成情况
管理职责范围
如果现在考虑换工作，您期望的税前月薪涨幅是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不考虑换工作
对于您期望的薪资，您认为其中多少比例应为固定薪资？
全部为固定薪资
80%以上为固定薪资
60%-80%为固定薪资
40%-60%为固定薪资
40%以下为固定薪资
除了基本薪资，您最看重的福利或长期激励是什么？（可多选）
完善的五险一金及补充商业保险
带薪年假及育儿假
年度健康体检
专业培训和职业发展机会
股权/期权激励
弹性工作制
产品内购折扣/福利
团队建设与文化活动
您认为目前母婴行业提供的薪资水平，对人才的吸引力如何？（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取母婴行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业报告与调研
同行/朋友交流
猎头
公司内部信息
其他
您认为母婴行业在薪酬体系设计上，最需要改进的方面是什么？
对于希望进入或深耕母婴行业的求职者，在薪资谈判方面，您有何建议？