您在家居家装公司的工作岗位是？
设计师
销售顾问
项目经理/工长
施工人员（电工、木工等）
采购/供应链
市场营销
客服/售后
行政管理
其他
您在本公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对目前的工作环境与氛围满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在哪些方面做得比较好？（可多选）
团队协作氛围
上级领导的支持与指导
薪酬福利的竞争力
工作与生活的平衡
专业技能培训机会
明确的职业发展路径
公司文化与价值观
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在日常工作中，您最常遇到哪些挑战或困难？（可多选）
客户需求多变，沟通成本高
新材料/新工艺知识更新快
项目进度与工期压力大
跨部门协作效率低
销售目标或业绩压力
设计与施工落地有偏差
售后服务问题处理复杂
缺乏有效的数字化工具
其他
您认为当前最迫切需要提升的个人技能领域是？
客户沟通与需求挖掘
全案设计与方案呈现能力（如效果图、VR）
施工工艺与材料专业知识
项目管理与进度控制
成本核算与报价技巧
数字化工具应用（如设计软件、CRM系统）
软装搭配与美学素养
营销与销售技巧
其他
您更倾向于通过哪种形式进行技能学习与提升？（可多选）
公司内部系统培训（线下）
在线课程/网络学习平台
行业展会/论坛交流
师徒制/老带新
外部专业机构认证培训
项目实战经验分享会
购买专业书籍自学
其他
您希望公司在组织培训时，频率如何安排？
每月至少一次
每季度一次
每半年一次
根据项目需要灵活安排
不需要固定频率，有需要时自行申请
您认为公司提供的培训资源（如讲师、教材、预算）充足吗？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些主题的培训对您当前工作最有帮助？（可多选）
最新家居设计风格与趋势
环保材料与智能家居系统
高效沟通与客户关系管理
施工工艺标准化与难点解析
全屋定制设计与深化
项目成本控制与盈利分析
销售谈判技巧与成单策略
售后服务标准与客诉处理
其他
您是否愿意承担内部讲师的角色，分享您的专业知识？
非常愿意，已有明确主题
愿意，但需要公司支持备课
可以考虑，视具体主题和时间而定
目前暂不考虑
请具体描述一个您在工作中遇到，并希望通过培训来解决的技能难题或知识盲区。
除了专业技能，您是否希望获得一些通用能力（如时间管理、压力疏导、办公软件等）的培训？
您认为公司可以采取哪些措施，更能激励您主动学习与提升？（可多选）
将学习成果与晋升/加薪挂钩
提供专项学习津贴或报销
授予内部认证或荣誉
提供更多实践或轮岗机会
创造更宽松的学习时间
组织学习竞赛或成果展示
其他
您对公司管理层在关注员工成长与发展方面的努力满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司的员工培训与发展体系，您还有哪些具体的意见或建议？