您在家居家装行业的主要工作角色是？
设计师/方案规划
项目经理/工长
施工/安装技师
销售/客户顾问
材料采购/供应链
企业管理者/店主
其他
您在本行业的累计工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前岗位的绩效评估体系的公平性进行评分（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前岗位的绩效奖励（如奖金、提成）与个人贡献的匹配度进行评分（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前绩效评估中，哪些方面的衡量标准最需要优化？
客户满意度
项目利润率
项目周期/交付时效
施工/设计质量
团队协作
新技能掌握与应用
其他
您目前最希望通过技能提升来解决哪方面的绩效挑战？
提升客单价与签单率
缩短项目周期，提高效率
减少售后问题与投诉
掌握新材料/新工艺
提升团队管理与协作
暂无明确挑战
您最希望提升以下哪些专业技能？（请选择最需要的3项）
全案设计与空间规划
新型环保材料特性与应用
智能家居系统集成
精细化施工工艺与节点处理
成本预算与报价技巧
客户沟通与需求挖掘
项目进度与现场管理
数字化工具使用（如设计软件、管理软件）
其他
您认为哪种学习形式对您的技能提升最有效？
线下系统培训班
线上视频课程/直播
企业内部导师带教
行业展会/论坛交流
实际项目边做边学
同行社群分享
您所在公司/团队对员工技能培训的投入与支持力度如何？（1分=非常不支持，5分=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍您参加技能培训的主要因素有哪些？
工作时间冲突，无法脱产
培训费用较高
找不到高质量的培训内容
培训后缺乏实践应用机会
公司不提供支持或激励
个人动力不足
其他
如果参加付费培训，您个人可接受的单门课程费用范围是？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000元以上
视课程价值而定，不设上限
基于您目前的体验，您有多大意愿向同行推荐您所在的公司/团队作为职业发展平台？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为行业未来1-2年最需要的新兴技能是什么？
BIM（建筑信息模型）应用
绿色建筑与可持续设计
短视频内容营销与获客
旧房改造与局部翻新专项
全屋智能解决方案设计
软装陈设与生活方式营造
对于提升家居家装行业整体从业者技能水平，您有何具体建议？（如培训内容、形式、政策等）
请描述一个您最近在工作中遇到的、因技能不足而未能完美解决的案例或挑战。
您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能信息？
行业微信公众号/视频号
抖音/快手等短视频平台
专业网站/论坛（如筑龙网）
品牌商举办的培训会
同行朋友交流
书籍与专业杂志
其他
总体而言，您对当前职业发展路径的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年，您是否有明确的转岗或转型计划？
是，计划向管理岗位发展
是，计划向更专业的技术岗位深耕
是，计划创业或自由职业
否，保持现状
不确定