您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前的工作状态是？
在校学生
在职（考虑换工作）
待业/正在求职
自由职业/其他
您对家电行业中哪些类型的岗位最感兴趣？（可多选）
研发/技术类
生产/制造/品控
市场营销/品牌
销售/渠道管理
客户服务/售后
供应链/物流
职能支持（人力/财务/行政）
其他
在选择工作时，您最看重以下哪个因素？
薪酬福利
职业发展/培训机会
工作稳定性
公司/品牌知名度
工作地点与环境
工作与生活的平衡
请对“家电行业是一个有发展前景的行业”这一说法进行打分（1-5分，1分非常不同意，5分非常同意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于加入哪种规模的企业？
大型知名企业（如海尔、美的、格力等）
中型成长型企业
初创公司/新兴品牌
无所谓，更看重岗位本身
您希望通过哪些渠道获取家电行业的招聘信息？（可多选）
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
垂直行业招聘平台
企业官网/官方招聘公众号
校园招聘会
内部推荐/人脉
社交媒体（如领英、脉脉）
猎头公司
您认为家电行业在吸引人才方面，最需要提升的是？
薪酬竞争力
技术创新形象
员工福利与关怀
清晰的职业发展路径
企业社会责任与品牌形象
您向朋友或同学推荐在家电行业工作的意愿有多高？（0-10分，0分完全不会，10分非常愿意）
在求职过程中，您会重点关注企业的哪些方面？（可多选）
企业文化与价值观
员工评价（如看准网、脉脉）
过往的劳资纠纷或负面新闻
财报与经营状况
产品与技术创新
高管团队背景
您能接受的上下班通勤时间最长是多久？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您期望的薪资结构更偏向于哪种？
高固定薪资+低绩效
中等固定薪资+高绩效/奖金
项目制/提成制
股权/期权激励为主
请对“家电企业提供的培训体系对我有足够吸引力”这一说法进行打分（1-5分，1分非常不同意，5分非常同意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为家电行业未来最有发展潜力的方向是？（可多选）
智能家居/物联网
绿色节能/环保家电
健康/个护家电
小家电/创意家电
出海/国际化业务
售后服务/增值服务
您对工作地点灵活性的要求是？
必须完全在办公室
大部分时间在办公室，偶尔可远程
混合办公制（固定几天远程）
完全远程办公
无所谓
除了以上提到的，您在选择家电行业工作时，还有哪些特别的考虑因素或期望？
您认为一次成功的面试，最重要的环节是？
专业能力考察
与直属领导的沟通
对公司/团队的了解
薪酬福利谈判
整体面试体验与流程
您通常通过哪些方式了解目标公司的信息？（可多选）
公司官网/年报
新闻报道/行业分析
社交媒体（微博、知乎等）
向在职/离职员工打听
参加行业展会/论坛
不特意了解
请对“家电行业的薪资水平与其他制造业相比有竞争力”这一说法进行打分（1-5分，1分非常不同意，5分非常同意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果收到多个offer，您做出最终决定通常需要多长时间？
3天以内
一周以内
两周以内
一个月以内
视具体情况而定
请分享一个您认为最理想的家电企业雇主应具备的三个特质。
您对试用期的态度是？
正常流程，可以接受
希望缩短或取消
更关注试用期内的考核标准与支持
无所谓
您认为哪些福利对您最具吸引力？（可多选）
补充商业保险
年度体检
带薪年假天数
弹性工作制
员工内购/产品体验
培训/进修补贴
股权激励
团建/旅游
您是否愿意为了更好的职业发展机会，接受短期内的薪资平调或小幅下降？
对于希望吸引像您这样人才的家电企业，您还有什么建议或想说的话？