您目前所在的部门是？
研发/技术部
生产/制造部
品质管理部
市场/销售部
客户服务部
供应链/物流部
行政/人力资源部
财务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前的工作压力水平感受如何？(1分表示毫无压力，5分表示压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些是您最主要的压力来源？（请选择所有符合的选项）
工作量过大/任务繁重
工作时间过长/经常加班
工作目标/业绩指标过高
工作内容复杂/技术要求高
部门间沟通协作不畅
与上级/同事关系紧张
工作缺乏自主权/决策空间
职业发展前景不明朗
薪资福利待遇不满意
工作与生活难以平衡
公司政策/流程繁琐
客户/用户投诉与要求
其他
您认为“工作量过大/任务繁重”的压力主要源于？
常规任务量本身过大
临时性、突发性任务过多
任务分配不均
多任务并行处理
不适用/未选择此项
关于“工作时间”，您的压力主要来自？
固定的工作时长本身过长
非计划的、频繁的加班
需要随时响应工作消息
倒班或轮班制度
不适用/未选择此项
您如何评价公司为帮助员工应对压力所提供的资源和支持（如EAP、培训、团队建设等）？
非常充足且有效
比较充足
一般，效果有限
比较缺乏
非常缺乏，几乎没有
当您感到压力时，通常会通过哪些方式缓解？（可多选）
与家人/朋友倾诉
向直属上级寻求帮助
与同事交流
自我调节（如运动、听音乐等）
利用公司提供的支持资源
暂时搁置，顺其自然
其他方式
您认为当前的工作压力对您的个人健康（如睡眠、情绪、身体状况）产生了怎样的影响？
有非常严重的负面影响
有明显的负面影响
有一些影响，但尚可承受
几乎没有影响
完全没有影响
您认为当前的工作压力对您的工作表现（如效率、质量、创新性）产生了怎样的影响？
严重阻碍了工作表现
对工作表现有不利影响
有一定影响，但好坏参半
几乎没有影响
在一定程度上有促进作用
您认为您的直属上级在帮助您管理或减轻工作压力方面做得如何？
非常出色，能有效提供支持
做得比较好
表现一般
做得不够好
几乎没有任何帮助
您希望公司或部门在哪些方面采取措施，以有效帮助员工减轻压力？（请选择最期待的前3项）
优化工作流程，提高效率
合理设定工作目标和期望
增加人员配置，分担工作量
提供更灵活的工作时间/地点
加强团队建设与沟通
提供压力管理与心理健康培训
改善福利待遇与激励机制
明确职业发展路径
营造更包容、支持性的文化
其他
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
不确定，观望中
不太愿意
非常不愿意，考虑离职
对于减轻员工工作压力、提升工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？