您目前是否在职？
是，全职
是，兼职
否，正在求职中
否，学生
否，其他
您目前从事的行业与以下哪项最相关？
互联网/软件/IT
消费电子/硬件制造
金融/咨询/法律
教育/科研
文化/媒体/娱乐
制造业（非电子）
零售/贸易
其他
您目前或最近一份工作的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/工程师
高级员工/资深工程师
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监）
高层管理者（VP及以上）
创始人/合伙人
不适用
您目前或最近一份工作的税前月薪范围是？（人民币）
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001-50000元
50000元以上
不便透露
您对当前薪资水平的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
在考虑一份新工作时，除了薪资，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
行业发展前景
公司文化/氛围
工作地点与通勤
工作内容与兴趣匹配度
培训与职业发展机会
团队与同事关系
工作强度与生活平衡
公司福利（如年假、保险）
您认为在数码电子行业，影响薪资水平的最主要因素是？
个人技术能力/专业水平
所在城市/地区
公司规模与盈利能力
岗位的稀缺性与市场需求
工作年限与经验
学历背景
谈判技巧
您认为未来1-2年，您所在岗位的薪资增长预期是？
显著增长（> 15%）
温和增长（5%-15%）
基本持平（±5%）
可能下降
不确定
您是否愿意为了更高的薪资而接受更具挑战性或压力更大的工作？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为在数码电子行业，合理的薪资结构中，浮动薪酬（如绩效、奖金）应占多大比例？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平？（单选最常用的一项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪酬报告/调研
同事/朋友交流
社交媒体/专业论坛
猎头/HR沟通
其他
在评估一份薪资报价时，您会考虑哪些额外的非现金福利？（最多选3项）
股票/期权
补充商业保险
年度体检
弹性工作制/远程办公
带薪年假天数
培训/学习基金
节日/餐饮补贴
健身/休闲福利
您认为当前市场上，数码电子行业对您这类人才的薪资报价普遍如何？
非常有竞争力，高于市场水平
比较有竞争力，略高于或等于市场水平
一般，与市场水平持平
缺乏竞争力，低于市场水平
不了解市场行情
您在未来3年的职业发展目标更偏向于？
技术/专业路线深耕
管理路线发展
跨领域/职能转型
创业/自由职业
追求工作与生活的更好平衡
尚未明确
对于数码电子行业的薪资水平或职业发展，您还有哪些具体的看法或建议？