您目前在游戏行业中的主要岗位类别是？
程序开发（前端/后端/引擎等）
美术设计（原画/3D/UI/动效等）
游戏策划（系统/数值/文案/关卡等）
运营与市场
测试与质量保证
项目管理/制作人
音频设计
其他支持岗位（如HR、行政等）
您当前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、南京、武汉等）
其他二线及以下城市
您目前就职的公司规模大约是？
大型公司（员工数> 1000人）
中型公司（员工数100-1000人）
小型/初创公司（员工数 <100人）
独立开发者/自由职业
您目前的主要收入形式是？
固定月薪+年终奖
固定月薪+项目奖金
固定月薪（无奖金或奖金很少）
时薪/项目制报酬
其他
您认为决定您当前薪资水平最重要的因素是？（单选）
个人技术/专业能力
工作年限与经验
所在城市与公司规模
项目/产品的商业成功
岗位的稀缺性与市场需求
谈判能力
除了基本薪资，您认为哪些福利或激励对您最有吸引力？（可多选）
丰厚的项目奖金/利润分成
股票/期权
补充商业保险
灵活的工作时间/远程办公
丰富的培训与学习资源
明确的职业晋升通道
带薪年假/额外的假期
团建/文化活动
在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅通常是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视具体情况而定
请对以下因素在您未来薪资期望中的重要性进行评分（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在游戏行业，哪个细分领域/岗位类型在未来3-5年可能拥有最高的薪资增长潜力？
技术美术/TA
引擎开发/图形学
资深游戏策划（尤其是数值/系统）
商业化/运营专家
AI/机器学习应用
海外发行/本地化
不确定
请简要描述您心目中理想的“薪资包”结构（例如：基础薪资、奖金、福利等各占多大比例或如何组合）？
您认为当前游戏行业的薪资信息透明度如何？
非常透明，有较多公开可参考的数据
比较透明，在特定圈子内可以了解到
一般透明，主要靠个人打听和面试
不太透明，信息不对称严重
完全不了解
您通常通过哪些渠道了解市场薪资水平？（可多选）
招聘网站/APP的薪资范围
行业薪酬报告/白皮书
同行/朋友交流
猎头提供的信息
社交媒体/专业社区（如脉脉、知乎）
面试过程中获取
基本不主动了解
与薪资待遇相比，您对工作内容/项目本身的热爱程度，对您职业选择的影响有多大？
影响极大，热爱是首要考虑
影响较大，会优先考虑热爱的项目
影响一般，薪资和热爱需平衡
影响较小，薪资是更现实的考量
几乎没有影响，工作只是谋生手段
您对未来3年个人薪资增长的信心如何？
非常有信心，预计会有显著增长
比较有信心，会稳步增长
信心一般，取决于行业和公司发展
不太有信心，可能增长缓慢或停滞
完全没有信心
对于游戏行业建立更健康、透明的薪资体系，您有什么建议或期望？