您目前在游戏公司担任的主要职位类别是？
程序开发（前端/后端/客户端/TA等）
美术设计（原画/UI/3D/动效等）
游戏策划（系统/数值/关卡/文案等）
项目管理/运营
音效/音乐
市场/商务
测试/QA
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他城市
您当前的薪资结构主要是？
固定月薪为主
固定月薪+项目奖金
固定月薪+绩效奖金+项目奖金
其他
请对您当前的月薪（税前）水平满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪资水平在行业内属于？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
不清楚市场水平
您认为以下哪些福利项目对您最重要？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假天数
弹性工作制/不打卡
餐补/交通补贴
年终奖/项目奖金
股票/期权激励
技能培训与学习津贴
团队建设与旅游
其他
请对您公司目前的福利体系（整体）满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司发放的奖金（如年终奖、项目奖）是否合理反映了您的贡献？
完全反映
基本反映
部分反映
很少反映
完全不反映
您对公司的长期激励（如股权、期权）了解并满意吗？
有且非常满意
有但一般满意
有但不满意
没有，但希望有
没有，不关心
在考虑新工作机会时，薪资涨幅达到多少会吸引您？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了薪资，哪些因素最能影响您对一份工作的选择？（最多选3项）
公司/项目前景
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与领导
工作地点与通勤
工作强度与加班文化
个人成长与晋升空间
公司品牌与知名度
其他
您对未来1-2年的薪资增长预期是？
保持现状或小幅增长（ <10%）
有较明显增长（10%-30%）
有大幅增长机会（> 30%）
不确定，可能下降
您认为目前影响您薪资提升的主要障碍是？
个人能力与经验
公司薪酬体系限制
行业/市场大环境
所在项目/团队效益
与上级/公司的沟通
其他
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您当前的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对游戏行业在薪资福利方面，最希望看到哪些改善或趋势？