您通常喜欢玩哪些类型的游戏？（可多选）
角色扮演游戏（RPG）
第一人称射击游戏（FPS）
多人在线战术竞技游戏（MOBA）
策略游戏（SLG/RTS）
模拟经营/沙盒游戏
休闲益智游戏（如三消、解谜）
体育/竞速游戏
独立游戏
其他
您平均每天花在游戏上的时间大约是？
少于1小时
1-2小时
2-4小时
4-8小时
8小时以上
您在游戏中通常扮演什么角色或倾向？（例如：领导者、探索者、辅助者等）
组织者/领导者（如团长、指挥）
核心输出/主力（追求高伤害、高排名）
策略制定者/战术家
探索者/收集者（喜欢探索地图、收集物品）
辅助/支援者（治疗、增益队友）
社交型玩家（享受公会/社区互动）
休闲娱乐型（无固定偏好）
您目前是否正在寻找工作或考虑更换工作？
是，正在积极求职
是，有换工作的想法
否，但对新机会持开放态度
否，目前工作稳定，暂无计划
总体而言，您认为您在游戏中获得的技能（如团队协作、策略规划、快速反应等）对您现实中的求职有多大帮助？（0分表示毫无帮助，10分表示帮助极大）
如果您考虑进入游戏行业工作，您对以下哪些岗位最感兴趣？（可多选）
游戏策划（系统/关卡/数值）
游戏程序开发（前端/后端/引擎）
游戏美术设计（原画/3D建模/动画）
游戏运营/社区管理
游戏测试（QA）
电竞赛事策划/执行
游戏市场/商务
游戏本地化/翻译
对游戏行业工作不感兴趣
如果游戏行业并非您的首选，您认为游戏经历对您选择其他行业（如IT、市场营销、项目管理等）有启发吗？
非常有启发，是我选择行业的重要因素之一
有一些启发，会考虑相关技能的应用
启发不大，游戏和工作是两回事
完全没有启发
在评估一份工作时，您认为“工作内容与个人兴趣（如游戏）相结合”的重要性如何？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职时，您会特别关注公司的哪些方面？（可多选）
薪资福利
工作地点与环境
公司文化与团队氛围
职业发展路径与培训
工作内容的挑战性与创造性
工作与生活的平衡
公司是否涉足游戏或相关科技领域
其他
您更倾向于哪种工作模式？
完全线下办公
完全远程办公
混合办公制（部分时间远程）
都可以，视工作内容而定
您对在工作中运用游戏化思维（如积分、成就、排行榜等机制来激励工作）的接受程度如何？（1-5分，1分为非常不接受，5分为非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因为游戏经历或技能，在求职面试或工作中获得过优势？
是，被明确认可或因此获得机会
是，自己感觉有优势，但未被明确提及
否，没有明显关联
不确定
请描述一个您在游戏中解决复杂问题或领导团队的实例，并说明它如何体现了您的某项能力。
您认为未来雇主在招聘时，应如何看待候选人的游戏经历？
应作为重要的能力和潜力参考
可作为个性与兴趣的补充了解
与工作能力无关，无需特别关注
视具体岗位而定，部分岗位有价值
对于希望将游戏兴趣与职业发展结合的人，您有什么建议或想分享的观点？