您从事影视内容质量评价工作的年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前主要负责评价的影视内容类型是？
电影
电视剧
综艺节目
纪录片
动画/动漫
短视频/微短剧
其他
请对您目前使用的质量评价标准/评分体系的清晰度与可操作性进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的质量评价标准是否能有效区分内容的优劣？
完全能
大部分情况下能
一般，有时难以区分
大部分情况下不能
完全不能
在评价影视内容质量时，您主要依据哪些维度？（可多选）
剧情/故事性
演员表演
导演/剪辑/节奏
画面/视觉效果
音乐/音效
价值观/社会影响
创新性/独特性
技术制作水准
用户/市场反馈数据
其他
您每天/每周需要评价的影视内容数量是否合理？
非常合理，工作量适中
比较合理，偶尔有压力
一般，时紧时松
不太合理，经常超负荷
非常不合理，长期超负荷
您是否获得了足够的培训来理解和应用质量评价标准？
非常充足，培训系统且有效
比较充足，基本满足需求
一般，培训有所欠缺
不太充足，需要更多指导
非常不充足，缺乏必要培训
请对您与团队（如同事、组长）在评价标准理解和执行上的一致性进行评分（1-5分，1分为非常不一致，5分为非常一致）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您收到的绩效反馈（如评价准确性、效率等）频率和及时性如何？
非常频繁且及时
比较频繁和及时
一般，反馈周期较长
不太频繁，反馈滞后
几乎没有收到过有效反馈
您认为绩效结果（如评价质量、数量等）与您的薪酬、晋升等激励的关联度如何？
关联度非常高且公平
关联度较高，基本公平
关联度一般，有待优化
关联度较低，不太公平
几乎没有关联，感觉不公平
在评价工作中，您遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
评价标准模糊或主观性强
内容类型多样，标准难以统一应用
工作量过大，时间紧迫
缺乏专业培训或指导
个人主观偏好与客观标准冲突
与团队其他成员评价结果差异大
技术工具或平台不好用
其他
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向他人推荐这份影视内容质量评价的工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前的质量评价工作对提升平台/公司整体内容质量的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用不太显著
几乎没有作用
您对目前的工作环境（包括物理环境、团队氛围、沟通机制等）是否满意？
您希望从公司/团队获得哪些方面的进一步支持？（可多选）
更清晰、细化的评价标准与案例库
更系统、深入的业务与技能培训
更高效、易用的评价工具或平台
更及时、具体的绩效反馈与辅导
更合理的任务量与时间安排
更丰富的职业发展路径与机会
更积极的团队建设与文化氛围
其他
对于优化影视内容质量评价体系或您的工作体验，您还有什么具体的意见或建议？