您目前在影视行业的主要岗位类别是？
导演/编剧/策划等创作类
摄影/灯光/美术/录音等技术类
制片/统筹/宣发等管理运营类
演员/配音/主持人等表演类
后期制作（剪辑/特效/调色等）
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
全职受雇于某家公司/工作室
自由职业/项目制合作
兼职
待业/寻找机会中
其他
您对当前所在项目/公司的绩效评价体系（如考核标准、流程、反馈）的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效评价体系在哪些方面对您的职业发展帮助最大？（可多选）
明确了个人能力提升方向
提供了公平的晋升/加薪依据
获得了有价值的专业反馈
增强了工作成果的可见度
帮助识别个人优势与短板
几乎没有帮助
在职业发展方面，您目前最迫切希望获得哪些支持？（可多选）
专业技能培训与进修机会
行业人脉拓展与资源链接
明确的内部晋升通道
个人作品/成果展示平台
职业规划与导师指导
更灵活的工作模式（如远程、项目制）
提高收入与福利保障
您认为，在影视行业获得职业发展的关键因素是什么？
持续的作品质量与口碑
广泛且优质的行业人脉
所在平台/公司的资源支持
个人学习与适应能力
机遇与市场环境
您通常通过哪些渠道获取新的职业发展机会？
公司内部推荐/晋升
同行/朋友推荐
行业招聘网站/社群
主动投递简历/作品集
项目合作方直接邀请
其他
您对当前行业内职业发展机会的公平性感受如何？
非常公平，主要看能力与作品
比较公平，但人脉有一定影响
不太公平，人脉和背景作用较大
非常不公平，存在较多壁垒
说不清
综合考虑工作内容、发展空间、收入等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的职业发展路径？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望绩效反馈以何种形式进行？（可多选）
定期（如季度/项目后）的一对一面谈
书面化的详细评估报告
即时、非正式的沟通反馈
基于数据/指标的量化报告
360度多维评价（同事、上级、合作方）
您认为当前的绩效评价是否能准确反映您的实际贡献？
完全能反映
大部分能反映
只能部分反映
基本不能反映
完全不能反映
请描述一次您认为对您职业发展最有帮助的绩效反馈或指导经历。
为提升职业竞争力，您在过去一年中主要采取了哪些行动？（可多选）
自学新技能/软件
参加付费培训或课程
考取行业认证/资格证书
主动承担更具挑战性的项目
拓展行业社交圈
创作并发布个人作品
暂时没有特别行动
展望未来3年，您最期望达成的职业目标是什么？
成为某一领域的专家/资深人士
晋升至管理岗位/带领团队
成功转型至新领域/新岗位
建立个人工作室/品牌
实现工作与生活的更好平衡
获得更高的收入与稳定性
对于完善影视行业的绩效管理与职业发展支持体系，您有什么具体的建议或期望？
您是否愿意在后续接受更深入的访谈，进一步探讨相关话题？
（选填）如愿意接受访谈，请留下您的联系方式（微信/电话/邮箱）：