您在公司的职位属于哪个部门？
产品与研发
内容运营与编辑
市场与品牌
用户服务
数据分析
行政管理
其他
您在本公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对当前的工作内容与职责匹配度是否满意？（1分表示非常不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）
您认为目前哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）
薪酬福利
团队合作氛围
个人成长与培训机会
工作与生活的平衡
公司文化与价值观认同
管理层的支持与认可
工作内容的挑战性与成就感
其他
您认为公司对员工个人发展的支持力度如何？
非常支持，有清晰的路径
比较支持
一般
支持不足
完全没有支持
请描述一件近期让您感到有成就感或特别满意的工作事例。
作为内部员工，您个人使用我们公司音乐产品的频率是？
每天多次
每天一次
每周几次
偶尔使用
几乎不使用
您认为哪些功能或活动最能有效提升音乐用户的参与度？（可多选）
个性化推荐歌单
好友互动/社交功能
独家音乐内容/首发
用户创作内容（如播客、歌单）平台
线上线下结合的音乐活动
会员专属权益与福利
游戏化任务与成就系统
高质量的音频技术（如无损音质）
其他
根据您的观察或了解，您认为我们产品当前在提升用户参与度方面做得如何？
非常出色，行业领先
做得不错，但有提升空间
表现一般
有待加强
不太了解
您认为公司内部跨部门协作，对推动用户增长与参与度项目的效率如何？（1分表示效率极低，5分表示效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从您的专业视角出发，请提出一个能有效提升用户长期参与度的具体产品或运营建议。
您认为目前阻碍用户深度参与的可能因素有哪些？（可多选）
产品功能复杂，上手难度高
内容同质化，缺乏新鲜感
社交互动体验弱
竞品有更吸引人的功能或内容
技术问题（如卡顿、崩溃）
用户隐私顾虑
其他
您是否经常收到关于用户参与度相关的数据报告或项目进展同步？
定期收到，信息充分
偶尔收到
很少收到
从未收到
不适用我的岗位
您认为公司对“以用户为中心”理念的践行程度如何？
深入骨髓，是决策核心
做得比较好
一般，有时会偏离
口号多于行动
不清楚
如果让您负责一个提升用户参与度的新项目，您最想尝试的方向是什么？请简要说明。
您对公司在员工创新想法方面的采纳和鼓励机制满意吗？
您希望通过哪些方式更多地参与到用户增长或产品改进的工作中？（可多选）
参与内部测试与反馈
加入跨部门专项小组
定期参加用户洞察分享会
提交创新提案的正式渠道
更多的相关培训
其他
整体而言，您对目前的工作环境与团队氛围的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善员工满意度并同时促进用户参与度，您还有哪些其他意见或想法？