您目前的工作岗位类型是？
技术研发
产品/运营
市场/销售
职能支持（人力/财务/行政）
管理岗位
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司提供的整体福利体系了解程度如何？
非常了解，清楚所有福利项目
比较了解，知道主要福利
一般，只了解与自己相关的部分
不太了解
完全不了解
总体而言，您对公司当前福利体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利类别中，您目前正在享受或使用哪些？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日/生日福利
餐补/交通补贴
培训与发展津贴
弹性工作制/远程办公
团队建设/旅游活动
员工股权/期权激励
无息/低息贷款
子女教育/托育支持
其他
您认为公司提供的福利在行业内具有竞争力吗？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为以下哪些福利项目对您个人最具吸引力？（请选择最重要的3项）
更高的薪资/奖金
更全面的医疗保险
更灵活的工作时间与地点
更长的带薪假期
更丰富的培训与晋升机会
更完善的退休/养老计划
更贴心的家庭关怀（如子女、父母）
更多元化的团队文化与活动
更健康的工作环境与设施
其他
您认为公司福利信息的传达和申请流程是否清晰便捷？
非常清晰便捷
比较清晰便捷
一般
不太清晰便捷
非常不清晰便捷
福利的实际效用（如报销速度、覆盖范围）与您的预期匹配度如何？（1分表示远低于预期，5分表示远超预期）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来优先增加或改进哪些福利？（可多选）
提高医疗保险额度与范围
增加弹性福利额度（自主选择）
提供更多心理健康支持（如EAP）
优化假期制度（如育儿假、考试假）
加强职业发展与技能培训
改善办公环境与设施
增加住房补贴或购房支持
提供更丰富的文体活动
提升家庭关爱福利
其他
您认为福利体系对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
请描述一次您使用公司福利（如报销、申请假期、参加活动）时，最满意或最不满意的经历及其原因。
除了上述提到的，您还有哪些具体的福利需求或改进建议？