您最近一次求职或了解招聘信息时，主要使用的渠道是？
线上招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
企业官网/社交媒体
线下招聘会
朋友/同事推荐
其他
您观看过或参与过与招聘相关的直播活动（如“直播带岗”）吗？
是，经常观看或参与
是，偶尔观看或参与
听说过，但从未参与
完全没听说过
您认为通过线上直播形式了解一家公司和职位，信息的真实性和直观性如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果参与线上招聘直播，您最希望获得哪些信息或体验？
与HR或部门负责人实时互动答疑
直观了解办公环境与企业文化
清晰展示职位要求与薪酬福利
观看在职员工的真实工作分享
获得快速投递简历或面试的通道
相比线上直播，您认为线下招聘会（如校园招聘会、人才市场）的最大优势是什么？
面对面沟通，感觉更真实可靠
能现场递交纸质简历，仪式感强
可以一次性接触多家企业，效率高
现场氛围有助于建立初步印象
其他
在求职过程中，您更倾向于先通过哪种方式初步接触企业？
线上方式（看直播、浏览官网/招聘APP）
线下方式（参加招聘会、熟人推荐）
视具体情况和职位类型而定
没有明显倾向
如果未来有感兴趣的职位，您有多大可能尝试通过观看企业招聘直播来深入了解？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您认为当前线上招聘直播可能存在哪些不足？
信息密度低，耗时较长
互动有限，问题得不到有效解答
企业展示内容可能经过美化，不真实
技术问题（如卡顿、音画不同步）
隐私安全顾虑
您认为线上招聘直播最适合以下哪类人群？
应届毕业生或在校生
寻求跨地区工作机会的求职者
希望灵活了解市场的在职人士
所有求职者
都不太适合
总体而言，您对“直播带岗”这类新兴线上招聘形式的接受度如何？（1分表示完全不能接受，5分表示非常乐意接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来，您希望看到线上招聘直播在哪些方面进行改进？
提供更结构化、干货更多的内容
增加更多样化的互动形式（如连麦、投票）
邀请更多元化的嘉宾（如高管、普通员工）
与线下活动有更好的结合（如直播预约面试）
提升直播的便捷性与易得性
您通常通过哪些设备观看或参与线上直播？
智能手机
平板电脑
笔记本电脑/台式电脑
智能电视
其他
您认为一次理想的线上招聘直播，时长控制在多久比较合适？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
对于融合线上线下优势的创新招聘模式，您有什么具体的设想或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的职业状态是？
在校学生
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽打算
待业/求职中
自由职业/创业者
其他