您的年龄是？
18岁以下
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前的工作状态是？
在校学生
待业/求职中
在职，考虑换工作
在职，无换工作打算
自由职业者/创业者
您主要通过哪些短视频平台获取信息？（可多选）
抖音
快手
视频号
TikTok
Bilibili
其他
您平均每天花多少时间在短视频平台上？
少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2-3小时
3小时以上
您是否曾在短视频平台上关注过求职或招聘相关的内容？
您最关注哪种类型的短视频求职内容？（可多选）
行业/岗位介绍
公司/企业文化展示
面试技巧与经验
简历制作指导
薪资行情分析
职场故事/吐槽
招聘会/直播带岗
您认为短视频形式（如30秒-3分钟）展示的招聘信息，其吸引力和可信度如何？
非常吸引人，可信度高
比较吸引人，但需要其他渠道核实信息
一般，信息量有限
不吸引人，更相信传统渠道
您更倾向于通过短视频了解哪种类型的雇主？
大型知名企业
快速发展的创业公司
具有特色的中小企业
自由职业/项目制平台
都可以，主要看岗位匹配度
短视频中的哪些元素最能吸引您了解一个职位？（可多选）
真实员工出镜分享
公司办公环境展示
岗位核心内容与挑战
薪酬福利直观说明
团队氛围/活动
创始人/高管寄语
清晰的一键投递入口
如果通过短视频看到心仪职位，您下一步最可能采取的行动是？
立即点击链接投递简历
先关注/收藏该账号或视频
搜索更多关于该公司的信息
分享给朋友讨论
暂时不做任何行动
您对通过短视频平台直接与HR或招聘负责人进行“直播连麦面试”的态度是？
非常欢迎，高效直接
可以尝试，但需要提前准备
不太接受，更倾向线下面试
完全不接受
相较于传统的招聘网站（如智联、前程无忧），您认为短视频招聘平台的优势在于？
信息更生动直观
能更快了解公司文化
互动性更强
发现新机会的偶然性更大
没有明显优势
您认为短视频求职信息目前最大的不足是什么？
信息碎片化，不完整
虚假或夸大宣传较多
缺乏深度，难以判断岗位匹配度
投递流程不够便捷
隐私安全顾虑
您希望短视频平台在求职功能上增加哪些服务？（可多选）
简历一键生成与投递
岗位匹配度智能推荐
在线技能测评/认证
薪酬数据查询与对比
面试经验社区分享
与HR的私信沟通功能
总体而言，您对通过短视频平台找到心仪工作的信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于短视频平台在招聘求职领域的发展，您还有哪些建议或期待？