短视频平台用户求职偏好调研问卷

您好!我们正在进行一项关于短视频用户求职偏好的研究,旨在帮助优化求职服务与内容。本次调研大约需要5-8分钟,您的回答将完全匿名并仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间!
您最近一次使用短视频平台(如抖音、快手、B站等)的频率是?
几乎每天
每周数次
每月数次
很少使用
几乎不用
您通常在短视频平台关注哪些类型的内容?(可多选)
娱乐搞笑
知识科普/技能教学
生活记录/Vlog
新闻资讯
美食/旅行
时尚美妆
游戏
体育/健身
其他
您是否曾在短视频平台上浏览过与求职、招聘或职业发展相关的内容?
是,经常浏览
是,偶尔浏览
否,从未浏览过
您通过短视频平台了解求职信息时,最关注哪种形式的内容?
公司官方发布的招聘短视频
HR/职场达人分享的面试技巧
员工分享的日常工作Vlog
行业趋势与岗位分析
职业技能培训短片
其他
相比传统招聘网站(如BOSS直聘、智联招聘),您认为短视频平台提供的求职信息有何优势?
信息更直观、生动
能更真实地了解公司文化
获取信息更便捷、碎片化
互动性更强(如评论、私信)
没有明显优势
不确定
总体而言,您有多大可能通过短视频平台来寻找或了解未来的工作机会?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为短视频平台上的哪些求职相关功能对您最有吸引力?(可多选)
一键投递简历
与企业HR/负责人直接在线沟通
观看岗位相关的技能微课
参与线上招聘直播/宣讲会
查看员工分享的真实工作体验
其他
如果通过短视频平台求职,您最担心的问题是什么?
信息真实性难以核实
个人隐私泄露风险
岗位匹配度不高
沟通效率低下
缺乏后续的正式流程
没有特别担心
您更倾向于在短视频平台关注哪类发布者的求职内容?
知名企业的官方账号
行业内的资深专家/大V
普通员工或职场新人
专业的人力资源机构
都可以,取决于内容质量
您认为短视频平台上的求职信息,在“时效性”(即信息更新速度)方面表现如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望短视频平台在求职服务方面增加或改进哪些功能?(可多选)
更精准的岗位推荐算法
建立官方认证的企业信息库
提供在线简历制作与优化工具
增加职业技能认证课程
强化求职者之间的社区交流
其他
您目前的职业状态是?
在校学生
应届毕业生
在职,正在寻找新机会
在职,暂无跳槽打算
待业/求职中
自由职业者
其他
您未来期望进入或目前所在的行业领域是?
互联网/信息技术
金融/法律/咨询
教育/培训
文化/传媒/娱乐
消费品/零售
制造/能源
医疗/健康
政府/非营利组织
其他
您的年龄段是?
18岁及以下
19-24岁
25-30岁
31-40岁
41岁及以上
对于短视频平台未来在求职招聘领域的发展,您还有哪些具体的建议或期待?
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